第二，时刻牢记“没有金刚钻，别揽瓷器活”( I' J4 J) Q+ b- P
; v' I, M0 F& e/ n2 y打铁必须自身硬。我2007年到党委办综合科，2016年到政府办秘书科，对文字科室的活体会很深。对办公室讲，文稿质量高低是政务服务水平的重要标尺，就是“以文立室”；对文字科室讲，经手的每一个文稿都至关重要，都与政府决策的部署、政府工作的运行密切相关，就是“职小责大”。而且，文字科室有个特点，历来科长应该挑大梁。如果不精通业务，在科里就没有说话的资格、行动的感召，甚至会误事、出事，就是常说的“一将无能，累死三军”。
) ]+ A0 B7 J) h" w) @
6 p v- [, ^3 t. S5 \- y8 x我经常提醒自己，如果手里没有几把刷子，人缘再好别人也不服气，别说当科长，就是当科员，也会被扫地出门。特别是现在，市领导要求办公室的同志过好“文字关”，要“参到点子上、谋到关键处”；办公室的领导要求“提笔能写”，要“当小专家、小才子、小明白人”。3 g- g* f' }* ~
; ~: @* `7 E: T# J
所以，今年我们实施了能力提升工程，重点是“每日一学+每周一读+每月一讲”抓学习、“领导命题+科室点题+个人选题”抓调研、“写作实训+范本编制+信息储备”抓练兵。这样，从自己带头做起，全科每个人就算当不了“大笔杆子”，至少也得像个“写材料的”，决不能砸了“千年老秘之科”的牌子，更不能丢了“办公室”的门头。
3 _- H% G H9 o) K( ^/ h; ^+ P" S! @6 K7 Z* z- w, Z/ v* t
% B# L$ m. I) x+ s, m) j7 ?
) v$ I& ]2 H+ b$ T) c0 K4 t第三，时刻牢记“人在事上练，刀在石上磨”, \2 U. a' a' x5 f* d5 V
}) H' n* f$ ]! i6 l' W- u从2002年开始写材料，就常听人说，这个活“好汉子不爱干，赖汉子干不了”。多年下来有个体会，本事再大的好汉子，不练不磨也成不了大气候；底子再差的赖汉子，勤练勤磨就能变成“唯手熟尔”的“卖油翁”。
9 `* ?$ C% X! g7 ]$ P: Q' ~4 }) |/ V B/ K
换句话说，写材料只有“想不想写”，没有“会不会写”，就像“神**都是子弹喂出来的”，笔杆子也是一篇篇稿子练出来的、无数个通宵磨出来的。我们常说“一万小时定律”，按每天8小时算正好5年。写材料有个规律，三五年下来能独当一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。
% W' t* M* O* d: p: l, W
: I/ \3 ?/ U% p+ B# i- D0 Q5 _" }) ?所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。比学历、资历更重要的，是越写知道事越多、事越研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。
6 E/ V) d" B% h7 a8 k. p4 B+ ^# y& [; i# U8 z3 q
2 C3 d% ~- M z$ Z
' A# J3 x7 |. o6 J6 Q9 K, f
第四，时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”7 t- v/ t! I6 F. a3 B, R
( T8 b' L8 ]/ T在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。+ \5 W1 S2 n5 @! a0 n x
# E1 p- r7 U# J我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？
4 ?3 l8 K0 X1 l; C; _/ _3 f9 M6 F0 ^1 E
首先，要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做个有硬核精神、钢铁身躯的科长。 |
显身卡
300x180 AD
