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. @5 N! J7 Y3 D4 A3 N: Qmso-line-height-rule:exactly">0 a0 h. O5 Z# t2 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先4 [& t9 a j. a2 x6 c) {* V
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# j5 y& W& v1 V0 X* q2 K
4 y0 Q' L" a _ v+ I6 b8 i4 w4 p& a8 Kmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">. A8 o& z2 x" Q# U; o0 I
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/ m+ @8 J' M# ^# C: m8 M2 A" W/ l& d$ W, Z+ \2 N. `mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">0 y, \' j& q/ e% l0 s: r/ jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 V1 G, s9 j& ]( q9 |/ Z" F) qbold">同志们：" u7 Z" O6 m# O5 v) b+ N# M" w( l/ E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ' H. b8 ~, Q; q0 [2 J1 U1 {
' K5 i7 C& ~6 i/ \8 r1 i$ O( w8 o0 l$ Z/ w6 R, `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# |3 I; y$ j% |1 ctext-autospace:none">" Y3 j1 V! ~0 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。; i9 `- _8 b! b: `
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; P0 g( }! q0 X( m/ m: c' ~text-autospace:none">0 I5 S7 K* I, p0 D8 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，% V2 d, P" r: g
mso-bidi-font-weight:bold">xxx( q) Z% n( c+ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以; C3 o% f+ Q& `mso-bidi-font-weight:bold">“! P; p( V6 b- S. a$ Z5 n, T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼2 ]" }3 j$ l. p# o5 |) V4 M
mso-bidi-font-weight:bold">”0 Q, u# h2 h% t; P) n/ {; Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以# e6 o' f% S5 _/ Kmso-bidi-font-weight:bold">“1 y( A- t6 N4 d( ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔7 f; C! k, ^+ t4 _
mso-bidi-font-weight:bold">”# ^! Y0 M0 ?; Q% Z* G( C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。, L4 F1 U% y$ K. g( W* O' d! u
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1 i& u* e5 {$ l S& G- R5 p/ A# A
8 @# \4 X) f2 P3 h' ?/ n$ k2 y: k& b# W K/ K4 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ X; `* a6 T7 n+ s9 i4 p
text-autospace:none"> i/ ]: ?% J0 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：$ d- a+ ]; U( A: Zmso-bidi-font-weight:bold">
9 _7 {" U: l- v6 H% m; r& z' P# G( Y) R% }1 {3 `. ?/ H& o
6 F; o# w! K- i# d6 x! C2 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
j2 T1 |1 {. r/ Z; m' r4 btext-autospace:none">$ L7 _8 N; L3 o' y0 q9 s, v7 |仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# a! s% |7 u0 I6 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 k( [0 L# j! H% l9 _
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？: n$ r" H @* F* u. y4 r
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% L! f/ P' w: i* f- C0 o$ v- r9 h- B
' P2 F6 K3 X4 k; q4 t* @3 \) g; _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ b6 S7 J" o3 y6 L1 Q
text-autospace:none">, p1 z5 C Z$ C6 x
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- c) R2 W3 f$ @9 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* z7 O& o: d% D0 \9 E! w
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？, v( h5 f% z$ O7 q# E, g, Fmso-bidi-font-weight:bold">
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7 p: G9 R# T% U$ xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& s- n1 Q! _5 i; D3 ptext-autospace:none">+ H0 j# c1 N: c' h4 O7 j, X: s: y4 Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。# E1 T) D- |- `* J: ^) g. S& d
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E7 p& Q- J1 ^% o g' Htext-autospace:none">2 ^# v2 G- ~! }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子$ o& d) j: |+ L1 i" L S! bmso-bidi-font-weight:bold">·& w1 m2 q6 J a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：9 c1 z! A" m0 }8 o
mso-bidi-font-weight:bold">“5 w, G( w3 h/ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起6 E1 M5 o0 r9 \4 Imso-bidi-font-weight:bold">30003 f1 _6 M2 b% E3 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗8 c& `4 E# I. ?- |6 g, J" Imso-bidi-font-weight:bold">?”) ~ ^1 {/ C$ v% i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：. y. ?. s& R8 w* Imso-bidi-font-weight:bold">“" E: X- [" h1 W' J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。% H3 I D% ^% ~& q Y( l" M
mso-bidi-font-weight:bold">”+ d% P1 v6 n2 w7 C# ?+ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：- U" L. u r! z
mso-bidi-font-weight:bold">“) b* \9 n; X$ i) t$ }/ N' M, S \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。' |$ W3 V' Q5 n" l* n' B# c* Vmso-bidi-font-weight:bold">”“7 T# b- O7 g" p J) p0 J+ `- |" j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢' ~, ^. P/ E6 b0 l0 U+ X% t
mso-bidi-font-weight:bold">?”# H% ?/ Y5 J+ n2 Y6 X, W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：; g, v) G7 G/ [mso-bidi-font-weight:bold">“/ ~/ x( J. h. v' h- x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。; X, N6 e2 [5 ~& @( B0 H# f2 `& Hmso-bidi-font-weight:bold">” 9 \0 E* O" q& v; k
8 R6 ~. J g. c# t2 L1 I$ d. W- T9 z. y0 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 \$ N7 D- P$ Q- Z2 }- R( M8 ~
text-autospace:none">5 Z: @: ?* z) F$ H' I7 w- rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：; I6 Q8 M4 Q- K1 M' \3 i# z3 [) \! {mso-bidi-font-weight:bold">1+1. k* B! \5 V8 ~. j" D3 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于6 L% _! }6 ~/ n% l+ c; t
mso-bidi-font-weight:bold">2! W6 g- X1 I X' Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，5 k, e/ B. B$ ]8 N$ J/ |- z: a3 a
mso-bidi-font-weight:bold">100+0. M1 ^% X# H/ f9 O0 \6 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 ]" d/ z2 ^6 C/ v7 ?; u# U( ^
bold">也可能等于6 u. n6 Y# e' y( @, E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0! _: M$ B* q, X2 X! N# I3 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 L% }) q$ r0 _) I
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有/ E( S& d h! Qbold">1005 q n7 T, c/ }7 n0 j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：& j# s% }# }7 F1 d ]' e
mso-bidi-font-weight:bold">“0 s# i/ i, o8 v6 I' Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。7 r0 U. {/ S+ G
mso-bidi-font-weight:bold">” $ u- ^8 v6 d4 ?- q- Y
' B0 {4 e0 ~$ G. d$ D+ l
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ M" s! e" {0 C
text-autospace:none">8 Z- [) x( o( a- j9 `3 o$ f" @8 rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。7 j9 X3 q- K+ Dmso-bidi-font-weight:bold"> 3 x: R! |0 \: T% s+ S( s! {1 j( A) I
m3 L) N# R1 m- d" u' Q g2 ?& ` I! r+ n0 r2 R; ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- `/ |( h0 |: n- x2 r$ L% p# T
text-autospace:none">( [' A0 X7 E6 A3 d% { n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ r* {0 _1 x! V, d. J
mso-bidi-font-weight:bold">
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/ T; S" b' {# S" M& E4 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% X5 J6 s; F" Q, E& Vmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯6 S: i% j$ Q2 T8 W$ x! b
bold">·; h- [# h: r* j& r) t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。1 }1 H$ O; g, l" V! Kmso-bidi-font-weight:bold">
2 O) M3 Q" ~8 R- o% y5 B/ A* Z# _! B9 N+ u( k l7 G q( S
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Y2 F, G& W) u$ ]
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( W8 X8 F4 \! q0 q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念! `8 Q4 {- r. E/ f. o# bbold">
+ O; x) [/ r- v1 K! D# D( W" R& ~' ?* ~
8 s+ r# f- y2 h; ]8 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 z% w0 \2 P2 Z- \1 {
text-autospace:none">& |" Z4 X' f B5 {0 [9 p) z% Z! bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。' T$ Q, ]+ Z' }9 p- H& S
mso-bidi-font-weight:bold"> : l- m1 W4 _: E
6 G0 c# Q B3 ]) r" Z4 E9 y
3 `: c' R; v) G, R" B0 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 ~2 ]2 R9 r" L2 Ytext-autospace:none">$ Y) z$ j( m# I5 @' ^; d9 m% V
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ g0 ` @4 C8 L7 Z' S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 g. P) e- M) @bold">、深谙学习之义。- E# Y3 O0 c n6 }/ K! c. {$ i bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。$ q9 I5 c6 Z- amso-bidi-font-weight:bold"> , `3 a2 L6 p8 B- w: ]
# N4 n0 O; X. P1 N0 A$ M0 s1 Q
X' R8 B( k* W# S. H$ D& vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, u4 x9 w/ G; `1 ~( _/ w
text-autospace:none">; D4 D' _2 D. u$ p1 \ b' {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。9 W' z A+ q! E& |5 e8 `) Hmso-bidi-font-weight:bold">
+ ] I2 P! o5 G; z
/ {: t# b) w% O9 ?% L. P# u$ @2 {6 ?9 V! ]& s/ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) V( J4 R( |9 |3 n- ?; \
text-autospace:none">) J5 }' _2 I* U2 a% Z. Y2 @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：; k3 G% ?1 W# H2 T8 E: Mmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D$ f9 Q; r+ D% M* i; V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: o% B- \! f7 c$ u9 ^
bold">。这里的# U$ \: ~; I& s9 ?! ^4 m7 s: n/ _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L5 b4 M9 r0 i9 p( e% s: v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 ]" m. H! r' I( C! J5 H) n& R8 a9 a
bold">，表示学习；% l1 i9 g4 V* A. O: t/ f. p2 Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 V8 k2 r& b0 z, P* W. l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! H6 c( |2 h, ]( h' @1 N6 C3 X7 }bold">，表示变化；5 L+ O5 Y* N/ T. V4 V- K: N仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D" a5 t+ k! \% I9 ` H: pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 Z1 _; h5 W8 v
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说, O$ ?; B6 a) x+ X' O. {bold">“' e5 r* E* o7 z7 N, z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母8 _/ F' n) s7 ^" X" K- Obold">”; Z }1 E5 S: g" p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、8 j f2 n+ c4 H$ O' Mbold">“9 h9 [0 H6 _1 }3 a M4 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母$ ]. W3 p: x; C
bold">”4 U8 R4 P- @+ J! h5 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说1 {# K; X$ n# Z* F9 Ebold">“. o- H( I+ {2 A* y2 H# `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母; T7 X- T9 v. i0 O: c6 w- ]$ g
bold">”7 R; b, z- F2 J* F0 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。5 ~5 c2 g3 k6 K2 r1 ^1 Q' N
mso-bidi-font-weight:bold">
4 S. j0 l* d0 I! Z0 n6 D- @7 Z9 L' m# L8 D- X: a/ `9 g0 u
6 b, r& W! P, `; r, |# h# D; hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 \" f3 U5 Q+ K7 b
text-autospace:none">; l: [8 Y, {: J& ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如+ V- b4 ~! K- d2 b @: d. u0 zmso-bidi-font-weight:bold">“8 h' u0 L0 c% C% K! d, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊9 V- d0 H+ u6 ymso-bidi-font-weight:bold">”/ |/ m! \ f, ^9 X- a4 b" v) ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；5 V4 ^- @/ K: v! _. R9 { S
mso-bidi-font-weight:bold">“ r, Q: h' Z% O( \2 i' D. ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。" [+ r4 F/ m ?$ n# S9 kmso-bidi-font-weight:bold">”- B0 t b% X5 Y) l) }8 K: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云： ^, z% _6 g( o3 B N, B. K7 Q) L! }mso-bidi-font-weight:bold">“# c1 I9 L7 v; B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝2 A) c, n0 B; [% X1 e. n7 ^
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂7 v0 t, p3 `# H$ m+ R2 _& T+ y1 ~7 N
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。7 O% n6 ?# m' I, P1 |
mso-bidi-font-weight:bold">”+ b/ u0 U* f" L+ A' r" x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。) ~- T! w: Y, ]" x& V) f/ E9 U! ~% \
mso-bidi-font-weight:bold">
8 @# e* \' h! W) H; W$ I% X1 k K$ D& f+ x. s
: x" b) b$ I* z# fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) T% @9 {" A: B
text-autospace:none">( r+ }% f3 Z5 a l! cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此9 D6 M0 K2 ]5 d/ |7 }5 C2 P
mso-bidi-font-weight:bold">“' `5 |. O$ c& l0 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人' X: f$ u7 m: Z% ?) b
mso-bidi-font-weight:bold">”% D9 Y1 O7 v" I& Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是9 R, ]# f+ c8 `/ z$ [) emso-bidi-font-weight:bold">“) ?" o5 m7 J d/ P, X# Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学# S4 q) [- z8 V# D" @, x m; a; V' V
mso-bidi-font-weight:bold">”* ~$ P' j8 |+ I9 m# {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！& I9 x* A. ?2 d+ z% O h; A; Y/ fmso-bidi-font-weight:bold"> 7 S( n* ?) y& x7 Z7 s
- p! u1 l( g; U. i& q! d* m- j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: k# x& i& a6 @$ u% ~ }% X% Jtext-autospace:none">7 J7 c; M2 z9 |6 E" ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。5 [, Y5 [& v4 G: W. h. n
mso-bidi-font-weight:bold">
0 N6 ]- u! N0 O( k
9 ?8 J, f, j: l5 M9 x2 V; [; G8 P9 Z& g# P$ Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 j$ C" k! n& ?3 g+ x
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。( f: Q9 g5 M2 f; G* \mso-bidi-font-weight:bold"> - h; q3 b. m3 l' ?
; I" w2 Q9 w0 H6 \( w
7 K( k2 L4 v. P5 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 F' F* u- c1 U: y9 R
text-autospace:none">1 S* }0 v! _* B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" Q9 u# w8 t4 \; Z) ?font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! d+ _$ V) L+ @; Q \" `, w
bold">、勇担学习之责。0 t# ] ~9 g! a% ^. \3 q2 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:! u( O' O4 h: y2 j5 I( ]0 E
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 `. h; P( m( V- d3 N+ h0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“4 i. Z1 D5 `* Y: S# W
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& X5 |5 K! t5 Q" O; j+ t0 Z6 n( X! r0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”& i/ m {, q6 ]. hmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的' S% ~! Q& T/ I2 l4 i+ _# b' e) B# O
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 _* _8 ?; e1 m
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量: Y% L/ I: E! n; h% }! c9 g# G+ f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( d' o8 c: p- S$ Y; n% Y _
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。8 Q# b( y1 Z" l* P c; H" ^0 P' u, x7 jmso-bidi-font-weight:bold">因此，; T% M( ~3 b) b. E) T! U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
2 ?, n! Z" F4 X C& W% g5 gmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。+ I k# x# R6 S, O7 r4 n
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ) ]! i5 l; [0 ~* J. W; @
6 G. h- Z! ^; }- k& e5 f; x1 X M7 t; G' e3 ]2 A
exactly">0 U5 Q7 L, N) I% A+ u" x1 y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：6 |: m1 _7 ^. b5 X0 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“& h) o6 \, H9 H2 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。( T* p( E. v. f0 }: i, M$ l
mso-bidi-font-weight:bold">”! q+ N! ?6 C0 x/ a: c0 E# k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。5 s( `8 w8 v% }$ Umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。1 ]5 x- L& z. A' `4 a6 a: [: o: V. d, v
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> . ?% u. x9 e6 J0 \9 r! G$ t( i7 k' Q# d
$ @' K) f9 W+ V
6 F0 e! \5 `4 \; y. g1 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ n9 _/ i, R$ q* D7 o. Z( a
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。* Z% s" J- q( b+ E" O2 d) E/ s# _# |
mso-bidi-font-weight:bold">19 C% ?) W- |8 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是0 l$ f3 j& n, G2 n, C/ f9 _9 I
mso-bidi-font-weight:bold">501 t4 ~, t" J8 L3 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，$ b6 V4 x: V* ^7 R# Bmso-bidi-font-weight:bold">20; \+ F2 S6 x5 G5 l0 W$ V/ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是7 [; f1 E, A! w, k' s% ~0 w
mso-bidi-font-weight:bold">100 s% k% I# s9 t2 a( }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有! d6 v1 O! J" j$ u7 c6 t! amso-bidi-font-weight:bold">38 U/ b' l3 V5 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至1 s; u8 L: L* a1 j6 K8 A, wmso-bidi-font-weight:bold">58 v& Q- O; x. v9 q& q. s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。3 k* I, N5 m: j
mso-bidi-font-weight:bold">
" p; r2 s9 M; f* ]2 }9 u; Q
% S+ @8 `+ V Z( o6 T0 l, U; s( rexactly">4 u- W9 x" N& k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了1 N8 x: i* ^4 g7 u+ R) K. A' k' `
mso-bidi-font-weight:bold">“0 V0 A" u$ i1 u7 w3 C3 R% I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量. A: F( L7 o5 m" n M. L& f* M2 l
mso-bidi-font-weight:bold">” J' I! ?, a; z0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说; u& Z4 z4 M; b( amso-bidi-font-weight:bold">“# o- g( X# I$ H. Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格4 P/ S4 c% _1 n u2 Wmso-bidi-font-weight:bold">”; p9 Y8 w' Y- K3 \ `" f6 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。3 a4 x& ^5 ^/ N. b- q6 e: @
mso-bidi-font-weight:bold"> / f: G" k2 A* B1 X* Z; Y
7 c4 V1 T& D9 |1 `6 N( `8 f6 O1 W& X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) y+ A4 P! Q! e3 F: z: n, Q& I$ ^
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：& J7 J/ D9 n/ V* D- f2 g7 x. z
mso-bidi-font-weight:bold">“$ P6 X* ]! I: S! n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？5 A" O4 T8 K$ _$ j- ~2 K
mso-bidi-font-weight:bold">”- `( g: x3 g8 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。9 D" }! q! G4 c) u: y/ ]mso-bidi-font-weight:bold">“7 B4 V1 @5 |* r( D5 Z) r$ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？& H% G4 i5 ?3 I3 I& @& Jmso-bidi-font-weight:bold">”( H7 E3 `4 Z; L1 w) F. Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。( q: R: E* D6 b- |mso-bidi-font-weight:bold">“ z( `- U( N; l: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？0 S" \( H. ]3 qmso-bidi-font-weight:bold">”& W& [1 s* b* Y) l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：0 m- G, I( @- D% g4 Wmso-bidi-font-weight:bold">“7 N0 ~- j. b1 F2 @# n) \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。0 C7 d% u! U# q m( G9 D3 smso-bidi-font-weight:bold">” * ~" k$ {9 s, S( U
O0 o3 m9 ], v+ P0 Y8 z- C4 [2 @$ h& n1 s; `/ H5 dexactly">' U7 S f( a- v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身6 j: G. i* [4 Q! t: _
bold">xxx1 ?3 V) l% v" M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。7 }8 e- S# ?8 `0 O( o: V- a7 I! d S; m
mso-bidi-font-weight:bold"> F! V8 y, [. L, h j
/ o! B/ E; a6 I
9 |3 g6 v' v( T0 t N4 ?9 L D9 J6 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 g/ e1 l) |) w# F
text-autospace:none">9 r& b1 X7 I; O" E5 o
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& K' N2 A: X; q6 Z) J# `9 x
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 o4 V6 P4 g2 t: p# j4 r8 c6 J" F ebold">、活化学习之法。5 E9 C* B' v- @: h# s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的5 E4 ]2 Q2 _! V( z9 u# @0 F( E
mso-bidi-font-weight:bold">“5 e8 |! j8 g1 U" O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场# b4 Z7 U- J: \7 P, ~5 _" u. a3 t
mso-bidi-font-weight:bold">”/ Q' x* _, i& h/ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是3 B: s b8 f/ Q0 M" kmso-bidi-font-weight:bold">“6 ?6 {* ~8 g: w& P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。: }0 M$ Z- B1 E' q. g7 \( I) b
mso-bidi-font-weight:bold">”
* Y/ O. D3 B) u s J
" o: U: `( L( w! d- I' y& P% |' Z! ]3 I: g; ], N3 P: Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- N/ z4 B/ `; u6 L& q. J) G' D
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# R0 D- G- M2 P0 g
mso-bidi-font-weight:bold">“5 b3 `* f$ w) ~, B% J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章" u8 f y1 L" E" ?
mso-bidi-font-weight:bold">”2 s7 |0 J5 U: B! a- z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! r4 W( Q( v1 X( {+ v6 ~' G2 o# T8 C
mso-bidi-font-weight:bold">“8 F* t- r2 t# P0 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书 t' G/ Z/ S. r, q* @- H# i
mso-bidi-font-weight:bold">”+ Q8 @ E9 G2 w1 X0 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 n- f7 M2 X1 p4 M4 }* Z6 ?3 r7 Dmso-bidi-font-weight:bold">
; @5 g8 J D. H; k6 ]0 r8 u6 u1 n4 ?
% s+ r: w9 D4 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 p" M5 i% o; e$ R0 u' s# k% D9 t( lmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：0 f. e9 R. e4 Y6 z# W
bold">①+ Q; O. H3 S& j/ J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; E, i# O7 ]0 t9 i& u4 R5 U
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! b8 E( ^$ X$ C; i+ y/ y8 nbold">②2 e! S: M/ A3 C0 m7 k2 r6 j' M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 a/ x/ k, b4 X
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，; p9 r( H, _/ z
bold">③: R1 ^; G9 F% v% l5 r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) i2 u0 K0 s0 O! G. y' w6 _mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，& ~0 p0 x* R/ R, X/ a$ k3 G* ymso-bidi-font-weight:bold">“8 u8 C( g! X- w+ X- W; P2 o- ~, m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事- c% F$ C b' w+ Rmso-bidi-font-weight:bold">”! w1 S( \. D9 ~" u2 D; L4 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。. D5 N+ L4 x" c1 r' r$ R. @5 M$ M& @% omso-bidi-font-weight:bold">
9 y! u# i; r6 k2 C# A' ]) w( m1 J% ?" p. u7 C: |
2 O& V# c* B% m7 m7 o1 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ U8 N% I! |; Y2 h1 j) ztext-autospace:none">& o/ w/ | W+ x" Q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 e6 A. F4 P% P) j8 e& u# Jfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ S4 S5 q ]: O1 Lbold">、常悟学习之得。 Q" |5 M0 v) D) U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的 J5 A' M2 I$ @. \; ]mso-bidi-font-weight:bold">“( G2 g+ l0 `0 H% b- u$ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关, T3 ^) g1 o/ `' y7 cmso-bidi-font-weight:bold">”4 H3 j( R( e4 n' L- d3 [1 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的2 m0 }" f5 R5 p) S( g7 amso-bidi-font-weight:bold">“ \$ L; n$ p( }3 b }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑# m3 { x% g6 vmso-bidi-font-weight:bold">”4 U$ ]9 _6 \, I7 x% x \: X5 h5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中! h. h- v: ?+ P' p
mso-bidi-font-weight:bold">“. m6 s! \ H" q" s4 q+ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益9 R1 B) c; G% q/ K, Y8 ]; T
mso-bidi-font-weight:bold">”# z1 S2 I" K$ t6 i8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。* w6 f3 r# H0 m" }5 Dmso-bidi-font-weight:bold"> - v; h: M0 k9 A. U
( h5 M$ E, w) f. s0 p3 O
8 ?1 N; e2 M4 R# W& K( O0 O V |2 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 i& w" a6 y/ ]% |3 ^, Bmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为( G: k8 x2 ]8 c3 Fmso-bidi-font-weight:bold">“+ A5 i/ R% m# x/ O. F6 s4 b+ L8 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒% D Z, D+ U3 h2 z6 v7 A" q& ~' B* Ymso-bidi-font-weight:bold">” ^ r" q! d5 |( m& k7 y; O3 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，3 F- h0 x* z4 b
mso-bidi-font-weight:bold">“0 C1 i* q0 R- x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走; y( B! X9 |" H' w+ H8 e$ W& B
mso-bidi-font-weight:bold">”6 P; Z$ I; n4 B7 u- R; z0 d" ]9 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循6 F. O" \& [9 b% E; ^! R
mso-bidi-font-weight:bold">“0 r# y; z6 L' Y0 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律" @ Z2 @8 K E% }* ~
mso-bidi-font-weight:bold">”# G% H% X7 b; I$ x( m6 W( L: s9 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好4 u& K7 F- S; w2 [, [0 W6 G
mso-bidi-font-weight:bold">20%! p8 C6 J+ v0 q1 ^) J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他 J; W% r! e$ F' s4 e/ ~; ~- rmso-bidi-font-weight:bold">80%' N W, `% B% M( L. H# ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。+ I7 P$ F8 d* s& j/ S+ g# ^4 @
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 E. L: l/ \( U1 c
6 Q/ u/ I( n) }# j2 G- w' C3 S& W. z: r! G& @# V$ T$ a) Y( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 E- H" u, o6 g, X1 i& t
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。% z( |% o- t F6 F% E$ i
mso-bidi-font-weight:bold"> $ V9 K$ q& T8 ~! _ T' P# e ~
( x- J8 v1 V* V" s2 A) R% _" K. _& I# Z& t2 s! z& a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, Q* g. O$ [" y( M# H
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）5 f2 ~4 G, F5 E
mso-bidi-font-weight:bold">
9 ~+ v1 o- Y( | |4 h+ l" k1 N5 ^/ h7 {- D( j5 B
) c) x. T7 B: j1 E4 i& Z+ E, iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 I$ c4 x! [+ u
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
1 P, K: X5 M3 Y% B% l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力# z4 W8 i" _) S/ x" |6 C
bold">
3 O, a# C$ ^, l+ T) ~; J% O" s2 \& W5 x
4 R" i. R; {: N% |5 U& e$ Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- A/ A& C) K* t5 N& ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: a8 J7 l, Q' m: pmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫8 p2 a1 {) b0 P. Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! Y9 s$ m# F) x" f. f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& ?1 h; v. \1 D: A- K2 Y0 |" Omso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能9 ~$ s, R g7 z6 T" f9 s3 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 ^2 X8 d0 o3 D- ^# K( C6 C; ~; v! hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：/ u4 K' J: y) s0 I5 q) t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% ~ G! c( U5 l( p+ \ u- u- b0 U9 B7 s C; E) [
" K- s( s- n4 M0 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; F! O4 U" r) ~% dmso-bidi-font-weight:bold">15 \8 g8 x' x9 h% [楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; y! r4 e& M3 u% v( H, Gbold">、学会双向思考。+ I/ [$ g; M [/ w7 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ B: b2 R7 @) ^
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。3 Y: w8 L' ~; D w: T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 ^- p1 z. H( e/ M9 }9 K- e9 d! L( q. Y
2 }( T9 f& a$ M5 ~) c1 v7 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 L) |- m) W/ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ |5 X: F/ [) I( B* h) a: E
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：" y0 M! V$ R; P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' f) D* U- m1 v2 [5 l* p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% b1 V1 Z o. l8 }: b
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。, F! t$ V7 g( \4 @2 I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- [' G4 x2 L. d R
bold">”1 [+ T7 q @: ^2 e4 W"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔- n, i& t! g& j" @1 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·6 ]4 r# w4 z) k8 U: ^* F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% O" Z6 X# @- i$ B# [mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：: @) a0 k8 M% Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# ?% r0 q$ G# N! j& }- D/ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。5 f+ t" E' G& W0 U1 ^, \8 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) d3 f Z9 N% x @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 y( F/ Q3 z4 o( a5 L
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。! a" @0 k" W- [: k1 k$ O3 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 W) i, h& D7 C% K, P3 y8 X4 C
: j9 P7 @0 I; I2 b& H! _& bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 q! G) J+ ?2 X0 X8 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 n4 \& z+ I' V; T! k7 W+ m
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲4 l6 s; K/ ?+ B8 m/ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 e7 X: i. I: X5 O' u d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! s1 O; b. n+ J1 bmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑. r/ N% D& Y# @! W" o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 X$ L5 q( y4 c- C1 Mbold">”& D1 ]7 {' D. Y" \
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个4 F* F4 z/ i7 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# L9 o" B* P. p/ S! P1 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 w4 N- g$ w$ W' |; e( l
mso-bidi-font-weight:bold">疑, F0 F2 L8 F) c6 P! ]8 _ d% ^7 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” p. }7 E3 c3 c- E9 C% Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一) k/ v3 `% v0 A/ U3 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 j) Z: W( ?! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; y8 ?5 N$ }) y
mso-bidi-font-weight:bold">疑5 _0 R4 A; P8 N( H! k0 f1 H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% ]8 ~8 V$ q0 x2 f1 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）8 F' c7 W* p2 ]( H5 @7 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 b/ C' H& V; v; d! y/ S
% r4 w- ^/ P. A* B" g7 b1 ~! `. X' f9 P$ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" p8 K+ T# f& |* l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 W7 G' O; {! Qmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先5 l& o" r$ U5 d8 W, T9 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% y# v8 T3 A# v/ ]4 F& C4 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ W: v1 T/ i4 h- d5 @& W
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出$ I" n h" M8 B) x8 j2 x
mso-bidi-font-weight:bold">5" G$ m/ ?8 h! t' |) e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. E; g0 \8 D% d0 i4 V2 @3 F
bold">分方可出线。几秒钟需进球" T, r6 H9 {1 ]+ z3 S' F, B
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ s7 |2 u9 r6 |& c" \2 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难: R/ R8 {& ~6 M( K1 f: D
mso-bidi-font-weight:bold">!( z. F0 K! q$ I n0 A8 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* W' t" }' I$ pbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住! D$ n6 ]; x: V7 F. ]+ i- a! j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 m/ J) S: Y' C7 t( t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" G# f1 k" z, E$ Kmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投3 J! i/ v7 S/ M5 c4 s; U16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: j) Y) D' {. y) y0 w- h1 @0 x
bold">22 U$ f. M1 ~' z4 |" _/ X8 H"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 f) |2 ^# Y- v1 x: _7 r! Y$ J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!- {$ F) q* W3 y, {! zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" J) y4 ]6 h& m) o
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转3 M' L" F$ E9 E0 w# M, v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1806 z5 H* b% W' N# Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 z6 r7 ?' v) F; lmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂2 H" A! \. k* j8 {* Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) e- q# G$ a y, s. M$ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: p6 ~: N9 J( h& e% j2 _
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒% T7 ?" Y8 T6 | o/ v) l! K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( ~2 [# l: F9 J) ^' ]* jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上 n8 N* F: u% R. ]0 U9 H c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 U# E* P) Y( P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 E, a# D, w# R2 @; h% C% U3 S
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出7 J; r! R$ X8 P. Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">60 J8 l5 a9 @4 E2 w$ e1 |6 n( Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 }2 Z; q. U0 X# C1 S3 k1 l$ `( nmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。- e7 O( F* p4 U5 ]mso-bidi-font-weight:bold">
, ~: z9 x, b# \8 H: N$ I6 ]% U. h( m+ G5 O2 b
* i; ~9 Q- \) ^" d% _' S% Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, j# R W2 m8 y0 U) V+ mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* B) X* G9 A+ ~5 `* |" E g _
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看" I6 l. D8 S8 O: g; x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! h; t' r# r! `, L' ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 l l3 `- X! w; _; d
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么3 P0 `4 X1 m% ^8 i9 Vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 Z% N+ @" q8 v" ]' u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。$ l5 x: {1 f+ R2 Z& |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & Y; {; R6 K- [5 ^" R: k d6 J
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; S& O/ I$ r, z' T8 K- C8 n/ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& k2 w: n: W- S4 R% ?9 omso-bidi-font-weight:bold">2' q( [7 Y3 c: J- I" V7 J
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ ~8 e: [+ ~; g9 N- Q# H& L
bold">、善于发散思考。9 _' @: J5 T5 I, J3 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! M3 q3 {5 ^) {4 B7 v5 b' j, dbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲 D$ u8 K5 O5 ]8 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ H) _* P) P! f- O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: `4 s' H! S/ H: _1 _" [
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存" I% I1 A! ]2 x$ U4 _+ J1 t. pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* _4 v& k. |- q2 v" J# ?0 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了. z. C5 F3 S* V& qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 F2 R6 g4 e) ]. ^0 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 U4 e& l9 F/ b8 vmso-bidi-font-weight:bold">创者生存2 m% |0 y4 y# z; z. t3 j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) L# r9 Q! y' o1 ]5 o- [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。& h+ F# P/ u3 [! b4 h# m/ j: n0 o2 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - `6 x9 L3 V6 g9 N& H4 h( }
% A5 ? q+ |5 v
0 y& D6 `1 Q) s8 m% _, a8 ~- B7 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 ]- s! \" {9 [% {) `/ }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: V n% p6 ~3 G9 ~7 Tmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对 N+ j' C* x; R, J, gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& a( T. a& ^+ h, k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 e& k) l: _# [- L$ q
mso-bidi-font-weight:bold">问题. C- c9 j2 Q9 g1 I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( n F" N6 }% ? d2 Q6 k! q E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的: r/ Y4 E+ x% W% R Z' d' P. {( Y: L! Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; N4 n) M) k* Q2 `# e; \" F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# i5 f+ |" D1 v$ l: b. W
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律- q0 X C% x8 q8 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ q- Z4 K z+ S$ c1 x8 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。5 M9 [. S5 |* `6 t9 A8 U
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 J7 B+ ?1 y& j6 s* [/ P
& N# r% o8 M( Y, k7 J6 ?3 z+ ]$ g1 o0 N) W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! r4 \6 f' ]: b5 O3 j6 l d9 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# [8 L. x5 F* W- }# A/ wmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。% G, E/ _) C4 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 D. G/ ?2 |/ W( W8 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) |* G6 a2 S0 n8 A7 ]* O* E5 O
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗$ G: G% G& H6 D/ t, Y7 i; [mso-bidi-font-weight:bold">”" m" z$ t/ o4 F5 v, V7 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: _( `( K) o5 S8 Vbold">，! u( ^1 \; R2 m( \1 @( E' G3 s
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ j, S% o, b# ?" c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路0 ^ S+ g7 w$ I8 n4 J) X3 K, y
mso-bidi-font-weight:bold">”- I' k# m, k, d2 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) L" p; Z' m. i7 `& @) _
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。! Z& A" D9 d1 F) R! w$ x! cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 h2 P& ^ v& w# I& O: [0 a# d5 w/ Z) k0 ~
* Z% |) s7 p' a8 T: J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- M4 { V5 v8 H4 I; T! l# u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 e) e% i" C) F/ [* l
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。) |6 k2 f& Y9 ~6 R! Imso-bidi-font-weight:bold">1928& X; Q" |- k7 Q9 m! _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 P4 @/ l, `! W/ \, }; @2 `. c5 Mbold">年: s, }2 J: I! a& T9 n6 \仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5; v3 n) r* u& K5 b/ y' H% ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月) q, J( m/ k2 ~0 v9 V( m! a
mso-bidi-font-weight:bold">23. `$ z# ^9 g$ M2 A6 E3 H. I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, e' Q4 y" C: B% Ybold">日，米老鼠诞生于美国。- k5 R2 C8 Z9 ?/ T: ~# X9 `# p
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83- h. `' g! @$ |6 |2 m K5 B! scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有3 {) s+ z* E) n0 m, E* }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400% o4 o: p' d1 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: ?2 h% X& l& t, Z2 m$ E
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。1 {4 \2 t7 _/ e; _* N6 v
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+ }) y' S& {* s! h' ^3 M5 ]% a Q
7 ?0 G9 o) p* @# @; c6 F# Q2 @3 y% @$ P1 w+ U8 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 x; K0 s0 u: b! i8 m: f$ y) f' k
mso-bidi-font-weight:bold">3" X3 e8 k3 k. {5 w+ ~: j楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# d: M6 V2 y, ?6 [
bold">、尝试动态思考。* v: f C! g2 w! I8 c Y! amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 u; F* x( g l2 s' ?/ Kbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。( p6 N5 L6 }% X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 J, \& U8 x9 _4 A0 N
; q3 r U. A& B" i. n+ x5 q
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* j; E7 E9 u! y5 M0 d' q
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。! J n! E( q* r; ]" I& s8 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( t/ x4 T: Y' y
& N8 |3 x4 i, C6 @. ^6 W! \1 U, F2 u4 r0 t# _, Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 r8 V- o, {9 s2 d: B8 X/ g$ u7 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ ?7 N5 z1 V* C$ d) F o
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。' W9 P# P, j- Y- t* g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" w/ M8 v: x5 H0 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 _, B8 A% b3 K, ~) y$ ~
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 d+ `8 ^. ~ E3 n/ e0 H; J% mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* F+ F6 T7 `9 |& J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 a* w/ ?: ]3 c+ @. `9 Emso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，! j/ [3 h+ C+ P* {7 x2 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% V( x# u. C5 [+ p O: bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 ^* H( ?# q* n p9 T
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上， r" t4 D3 C1 n- o, W' T( h6 i+ [) pmso-bidi-font-weight:bold">37 A! W$ h u8 \5 O; ?- x6 T& w% W& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 t) X8 ?0 X" G9 \! Y+ T. D
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是5 S; x4 V/ A& b' O5 ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ X) }0 z3 v/ ^: ]1 b8 [' L3 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。- a( M, s% S$ |( e8 dmso-bidi-font-weight:bold">
3 h8 d% o* L8 A5 W, \* Q9 w
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mso-bidi-font-weight:bold">4' O* z# H8 m, F! `: {
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 I9 N1 r X7 Y) C
bold">、注意辩证思考。0 A9 b5 m. s0 y w# ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 G C. t0 d' v jbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说- ^6 s% I+ Q0 a8 h
mso-bidi-font-weight:bold">2008# q0 V* _4 W1 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: n! y% x7 r: I6 [6 j0 _: Y, L% r
bold">年奥运会，中国获得了 ^. r |& H/ R! x% n: d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51$ g, }3 n3 ?6 I1 X( M% R! tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；9 o- c) ]( }& y0 F; Q3 w; @* A
mso-bidi-font-weight:bold">2016$ H% F* x# X7 E1 I, M6 P( s) t6 \( M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) X( N2 R. f9 y+ ^" ebold">年奥运会，中国获得了1 p% H# x+ O4 i4 |' v
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26! Y) I/ x5 K) K# t$ F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌5 B9 [( S/ M2 D) m" t6 A6 h" X b" hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 H9 J8 e8 ]( H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 |! \( u& W* @
mso-bidi-font-weight:bold">零* Z0 M% Q8 o2 H( Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” D' _' Z. Z( x O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。$ _2 g& w4 p3 P' y1 J/ V" u0 W: w+ [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) }+ t+ S K5 C) T) {- C4 }- {5 L1 n1 I R7 ~" {0 g2 \
1 T/ x3 \ u5 m- ?4 l b
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 P6 T. C- Q# v4 b% d
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。6 @: R. k1 r% u3 U% _; X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 N7 A% q* k* H* O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( L7 {8 d o5 I9 C, |
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美/ B' k) j. g* x8 e9 J
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) Q1 U# J0 n1 D0 E" ]6 k
bold">”2 e7 n/ X0 }# x6 v7 c& t. k"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。& P8 I. s: t' a$ l, Q) ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ u D% S+ s8 \" F# f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# Z7 h- A& ^! h2 T( zmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人1 p* p8 b, E+ v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 B- h: p d9 g5 b
bold">”- A9 X* Y$ M/ t' q! s
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，# I6 a- r* z: s+ }8 A. X4 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 R8 {' w( k5 V- F+ x9 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ e- j* a! b d" ?
mso-bidi-font-weight:bold">次优) s& ^! V0 p; F: [8 q) }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 M; ]) t0 Q0 q+ p' W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：4 ~' E9 L1 e4 i4 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 S8 t6 y" g Z8 O! p1 @6 P8 q. w% |& f7 c. \
; a& ]1 ]/ f, p$ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 V5 D4 k2 o0 ]% l0 v, S9 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
Y4 P. v4 P9 @/ c- Hmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。3 S, u; L; n8 W+ q# @( \' }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( U/ ?( B# {/ O+ a$ C$ ]% H
0 W$ u, q# F- v( h- `
$ U# P& ? b: ^) O8 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; I+ a1 h! F8 c' C: Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 s- t; _& O8 y8 ^
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。. |4 k4 P/ A2 s" k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , }/ c5 q2 u: O; Z7 f" @4 E
6 D, ~1 S/ Z4 E( n$ H% u0 ^
+ q: e$ D# e$ ]* B6 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 P: D! q' K6 g7 |4 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ [ I4 i8 m3 K
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. |1 d: r$ a. h1 p: k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 g/ _( `$ ` }, g. tbold">“+ k5 E- f5 N0 J( O3 R& F+ d"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼; r8 u8 g/ f; [1 F1 |+ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: {5 o1 Z$ V+ k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 r. [+ t& [/ S0 ]mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。 m6 d# o( h) l- Y! kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( g& q4 Z' p+ B, _8 A
4 C# G6 l, L C. }( `* E* {2 }6 T( \
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- R5 e' b# j6 B3 B( T/ v
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说0 O$ Z( G/ f" Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ d4 W Z1 G$ G# A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 s# y+ G/ j# F4 m" V0 E' _& Imso-bidi-font-weight:bold">是/ }( y: D9 Q7 G' J5 E1 g( ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. {3 ?$ _! _- h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说+ P, H' ~2 M7 s$ |mso-bidi-font-weight:bold">“9 k$ L5 U- K1 i3 i3 K8 B, e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ L; Q4 @" P- t! [4 W7 C& obold">不5 m. s' a, S3 e1 G仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 P) w" b% d$ }! ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。8 W6 p2 ]; y# u) L1 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! C& R7 U9 ]. x$ v" @5 t# }
. o; W( b! S3 ?( x' f0 j: b3 J) }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 d, s8 _3 ~" u" B: xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. ^7 @' W; E( e, s2 lmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。) r, c, X5 K5 w# y$ V7 m4 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; Z! G% s; h v% V' U- Y* w: A; ^
6 o) G1 w! P! R1 T3 h7 H+ l5 F n* S/ u4 T3 O4 m/ C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 e+ q4 V+ J7 v7 R) k3 y
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
' ^# W, N4 D/ ]% ?! I, }4 d0 f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯- D) S# J6 u9 O X6 V: jbold">
+ A$ Q$ e- Q0 e+ E; T0 g% S- o6 s* _- i( V |6 e
3 X8 c( n, O2 t: M/ M# ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> G- Y. x( |0 ^! V9 a+ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 P3 j3 R- J s t1 [" {mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。0 b# C, N( ]5 l" ]7 dmso-bidi-font-weight:bold"> 2 @ O" d f n8 A5 |5 X; V& F2 k' }
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+ c) w3 [" O0 F4 x$ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 K7 w2 r, [9 gtext-autospace:none"> i) Q4 K P+ a
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 h$ B% C, r. yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- y# J; b% B, X& {3 r+ l3 \: Lbold">、正确对待细节。% A9 g3 \0 H( ]% k& O6 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，" K6 A: D9 ~+ Mmso-bidi-font-weight:bold">“% p$ f, G( K* m% m& ?5 d. c& l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍( h# Y, c/ D4 r" ] {7 J4 K
mso-bidi-font-weight:bold">”& g0 y" c1 Y% g' }2 Q6 \, S' t, j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。& m; d* G) r; g+ Y! D" J* s) L5 [
mso-bidi-font-weight:bold">
* E8 A7 D2 A: U: ~: M C; G- c2 G% \
3 Z8 @! m9 N" Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. A9 I. Z. v h j8 O B1 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 R2 J8 d/ v }) U& f$ r1 M4 obold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，. e$ A7 ~% s8 j$ g8 `8 w' L. nbold">“0 f. B: c: W0 } Y7 I/ ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄; U/ F! ^" J0 \: {mso-bidi-font-weight:bold">”( u3 r: F3 _* ~8 ~2 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。; i7 }( d+ {. @% ^8 B7 C
mso-bidi-font-weight:bold">
, ^: |5 Z' O2 a3 `
* H7 O) P( ^5 @ k6 k* T |3 p# D2 e& M9 V% x; `9 K/ ^% uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( Y' z0 M% m2 _2 J, q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ ^ U8 W" }/ ~$ ~bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。: b$ k5 J$ g( B) `3 `3 Fmso-bidi-font-weight:bold">
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是3 s/ V# i9 T; v3 m' Z! @) x ]: emso-bidi-font-weight:bold">“' n. q3 O; k* J( d7 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人/ d" K2 ]6 i# Q' ^$ kmso-bidi-font-weight:bold">”% y, p4 n4 ?! X+ |. G) `8 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。, s) W% Y, ^9 q& M+ H e8 B0 _
mso-bidi-font-weight:bold"> ! \5 Z" K! ^3 p- ?) ?! y: M/ t
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# T# \0 K. ^, d8 J& `
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# Y! \" Q* I% z" N& jbold">、坚持做好细节。( T+ H! f$ T) _# K- i( I! \2 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单3 Y0 d7 ?6 w" p+ n
mso-bidi-font-weight:bold">?, P; h' l2 L7 n3 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易4 y! `/ B( a: _, _& \
mso-bidi-font-weight:bold">?6 Z2 ^6 f- [" X% A" x* J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。( c- j5 V5 C0 {( L8 e! ~
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/ p) G# s, n( a+ l e |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! |& }2 C# q5 v5 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# L# a+ F2 j# ]& x3 K& [
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说" m- D- p0 @# f& L9 t+ ~5 x# E' S3 a
mso-bidi-font-weight:bold">“4 m, P4 J7 P# E- M* f3 ?& F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水' U- n9 x, g6 z. C1 _
mso-bidi-font-weight:bold">”; T2 s1 {8 r. C0 b. ~* D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了% k2 J A* ?( t( T# m5 T, n
mso-bidi-font-weight:bold">959 d) F+ R! f& x- ^8 X* D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：- C# |" ?" G, f% q5 L' ^mso-bidi-font-weight:bold">“; d) B, h/ C2 t! [, P# H+ \: O* v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。5 |: K3 Y. `) G4 T$ @8 Kmso-bidi-font-weight:bold">”$ z$ @ K0 R+ X' X6 |8 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 A1 t, \1 j8 M5 H8 |1 T- }, L$ gmso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: l4 |, b* X+ Y F2 {
bold">（+ @& F( _' K7 [- D& f2 j8 F. ?* a1 p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ p! ?) L" z4 ^6 _& s: M: D3 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 T: n, k9 T: K: s
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造& s" Y1 l* m+ `! R* y/ O8 i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; e7 g1 N7 o2 Q8 \ i
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬1 _* y0 l( S/ _, m
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” D+ K" s+ }& M! N3 E
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。: V9 j( p4 C1 c
mso-bidi-font-weight:bold">
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* n3 z- m3 c# }$ N# q0 b, {( P9 I6 `* bmso-bidi-font-weight:bold">（: _, [2 A. C8 z, bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 f+ L" ~. {* j* c& Zmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。0 e: u8 q. ~3 R; U( M
mso-bidi-font-weight:bold">
% W: b2 n) X9 f; r. V5 {! E) ^" r: {( M' a5 A0 i
0 c( [( Q- W/ x5 i0 I% Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; ^! L6 B1 W' S( ^5 F4 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 Z8 E5 y$ p! a* gbold">（. n# E _5 G3 H- ^' V
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) @/ ]+ d; A- P1 Hbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。, [" `, h& b/ d2 R4 v) f& omso-bidi-font-weight:bold">
, m1 K5 ^2 H! Y% n- N9 Z6 p9 K9 g: N Q, M/ Y6 i3 X$ N% J) o! { M d
" D4 z4 n7 C0 B: O7 h: [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># r$ L. l9 l* F9 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 W5 U, t! }* L1 M. p* K+ [bold">（# Q M) O# b, {( P
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; _5 x) e5 q% ~2 D$ `bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓+ S0 e$ s6 r& A8 u- j5 }; v7 ]- Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 }9 H0 \$ L# }$ A7 m5 F% x0 O' V4 V
mso-bidi-font-weight:bold">领导- K+ [8 z9 q: ~0 emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 `4 k+ v0 A; }$ t+ B7 [: Y: `4 E1 a
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要6 A( G7 B$ P9 {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: D0 z: k5 X" t0 u8 R+ B+ q
mso-bidi-font-weight:bold">领7 \: P7 q7 s4 G) `4 s+ fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( K% h% z: F9 Q- d7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要& o3 t2 W" m9 }. Mbold">“/ Z+ z+ o, b+ Y" r( E/ J7 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导5 \% G) K/ C9 t0 Ebold">”. e8 E- c4 A% t0 [5 U. E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做+ J) E" Q! w2 [mso-bidi-font-weight:bold">“+ _0 H8 h9 ?7 C8 N( Y. `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: X: S4 a' S# i" m/ [mso-bidi-font-weight:bold">”( B* ~- ?/ l3 {6 j' q2 y" x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是1 J; [ C# M$ Y$ ?/ d4 rmso-bidi-font-weight:bold">“2 X6 x, p% u. o7 Z( [, f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲1 R4 X0 [$ Q5 I. p+ _2 l
mso-bidi-font-weight:bold">”" g8 t! _- V) o0 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。6 \- v* k& X" u: k& Imso-bidi-font-weight:bold"> ) O8 E) m2 x4 Y; y1 O* Y5 u* P8 [
' }+ y$ d0 R( [$ |
! o2 j1 c8 [4 i- y% gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 |) h( j" J( w/ p) B
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bold">（( R0 G* {; j- c4 B0 g0 U
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">50 g* t0 C+ ]$ b u+ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 O& p; X+ N9 b
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现4 s1 G6 M) B& S8 E3 k) u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 `5 R4 k' l$ `7 n* A' bmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋 C! z* v" z( P6 X. Mbold">”7 P$ Q3 g, a* \2 i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。6 ]+ c2 T: H% e1 D: c6 _mso-bidi-font-weight:bold"> 0 W, T! u# ^1 \
3 o6 D. f% u5 g% s8 Z9 {) x2 u; g$ i1 w4 m6 z9 `
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6 V4 D# G6 s, j! L( o/ j/ obold">（* w' f! M" R' c$ m/ c
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6 M5 Y$ A4 s' z$ W4 x) J
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1 f! V& }1 m1 C6 \% a* M! b2 Tbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。" U, S; f4 c9 o8 v" ?3 m! B$ Wmso-bidi-font-weight:bold">
6 _, M/ H- G/ T( i3 G0 [) o1 u1 X) }* i3 T: ~
7 \) b' U: H, jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> H: E/ e! ~- u5 ]. l
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1 s0 ]) V5 v* Y+ zbold">（4 N' ~. b. l ~9 M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7! n2 z& ]: O$ I$ S% }. Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% ?; v" F6 ~' y' I7 E1 {- @
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。: V! ?: N- ]/ l! c* Smso-bidi-font-weight:bold">
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/ {8 ] r, h2 R2 t d0 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" L$ {1 D0 Q8 w7 t
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' S% D; v4 j2 E; N) n4 A1 @bold">（. L7 v/ t3 S9 P3 V2 g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8+ N6 D3 @% {2 `/ _% l& I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) m8 \7 A( _" xbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。; D! @: b4 n4 J4 L+ C$ ^$ u
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: S1 D$ T7 \1 _ ~! X9 n! Z# M1 X" h6 r" p4 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ O) H9 Z7 n; H: nmso-bidi-font-weight:bold">3! k/ n |( F s6 ~9 A6 h3 e
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。7 ^8 W! H4 Q5 z7 Z5 H4 ^+ t: r6 \9 a& z
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的( C4 E5 k7 C9 M( W7 Tmso-bidi-font-weight:bold">“2 A; w) E# g" S- S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处6 a3 {$ S# X& L' A8 Bmso-bidi-font-weight:bold">”' \3 y# E4 Q" R/ y+ R( k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。# D! u# V* V$ d e7 [: tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。$ Y' B; Z; W$ R2 k l2 F% E5 Z& Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 A* w6 W/ i# i/ w$ b
: o8 ^, k7 o# a) [, x/ h* x! j$ R/ b4 s' E$ Z2 ^# C/ C5 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 p: \7 w2 S6 S$ y+ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用! a' P6 K$ [* o* ~0 Q* R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2& l8 W7 w/ A* E1 D) K8 \+ [# h$ a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 l' l* D# e, L S% e) ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：/ n- [# Y+ s$ v- R" k7 [2 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 m5 j2 b% M/ X E1 F+ O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. O6 \& S7 l' Z- G6 n- r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。& Z: ^1 l9 W( \' @$ G4 k& E8 G# D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 F; S( | Q8 P( ` k. n: u) w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 u6 v6 b) D2 R8 C5 V, ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：4 F: l& p# p0 }$ d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 r' e0 K8 h: t$ T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- `- O7 g; A- {, c% cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。+ t( ?8 W1 Q; c- u/ C/ U: y0 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 Y7 F0 B# N: v. B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: d7 l" l9 ? {/ s1 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：( v9 Z! j/ f: f; ?! Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 s o, D8 w+ a) l O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- x# K. Q/ u7 H5 o7 V0 A% Y% X5 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。0 F( W% f. u& j! K- W0 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ o% k- v- x, h; e( w9 B% i" |9 c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 H; ~& Z) f: r- i& [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：0 k3 L+ z; v. R% E2 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! y) {; y% a0 g: k0 G
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 z r7 e; F+ }7 V; B# C# |# D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？; E% O1 G3 A8 f, W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 m- ^( [, O1 g' g7 i% ]1 y! omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。7 {1 q+ u6 Z6 p( l8 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% b9 X+ a2 C) a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; N) n V5 t$ E2 f! D3 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：: T6 ?# v. c- d; zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! d' S( J P! ]; `" z `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# L: r: n5 s B4 z! d3 o' V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？5 y) |8 p2 ?: Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ G0 F% Y5 V. Y- F4 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。" E$ [5 c# N& @* c6 R/ |1 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 }8 z5 r- S7 r0 ~: W3 _ gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱1 |5 ~9 T! s+ _ i- |* l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”* ~- m& e: f9 K" j' Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. _ E8 Z" `# n2 N/ [/ z! }" H4 n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：, O$ m3 g7 ?# d# H( G o
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 X7 X) c6 i E4 |
bold">“4 U& g" s4 T# i% S: C3 |& g) p; `
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。% L& j4 `' I* ^% C! }9 Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 t6 U. j- B/ x! `" B9 M% g0 Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
G1 w' r* V3 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，& N& {. m7 o. r2 c0 P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# w: A. d/ A; K7 \5 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, ^1 e, I+ C' V: ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。! ^3 o: }# b- r& V$ W& h- I8 i# D; j' o. J0 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” , \+ q0 _1 s1 b% j9 `
' |- J% W- |+ y+ L) ~4 H
. Y* K3 |9 l$ F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% \' p, |$ L3 h) j% zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问： j2 C$ {* p8 U8 N0 x+ x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% A; k- Q- q# w# J9 I4 B! k5 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& w# g' l" L; A# Z( H6 L9 Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？9 d* z2 i) _1 m; }8 t5 z; ^: T9 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. A, b+ j' Z2 e! U/ p- F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 N$ N. I1 y( Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：$ t. _) `6 q! ]. v4 m$ f. Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 |- N6 u7 U; Q! Y% q0 p: s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, b+ G( O$ Z- k( A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。6 X! x/ ^; T" |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
1 D9 q6 W# _ [( y" ]; [ M" I8 o; k
6 N# W7 |$ T( V* B" D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- A: N! J3 G; r% S0 d! q5 @( etext-autospace:none">+ Z: Y8 j7 W6 c8 A, S" Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
0 p! D, p% ^1 @& Tbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：! X- x( n+ \2 g& e$ D1 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 x: S7 c0 A9 {5 E# ~& Q
* r9 T3 m! C& Q$ D; D" P2 F" F/ @# W& Q7 t5 o1 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 I- L! K. Y" B7 y) Z
text-autospace:none">: I1 j2 Q* n: {3 X5 L2 n0 ]1 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% _: {' ?# R8 E4 Y" ^# N/ |! |bold">在昨天晚上的选修课上，我把- k( q1 u4 n. z3 }, w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 t/ r; S3 o! c# F+ c/ v$ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。; k' N$ G5 y' Y, o% Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # u5 f9 S! Q. z3 R
0 [5 h6 a2 a; O$ i! r
3 O$ e& b" B H9 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% D0 I, r. c8 y) Itext-autospace:none">/ n6 ~4 U r4 p6 P. L$ {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 S& u$ B% [ @bold">这& ^. N# H0 |" S% M
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- X- H( [# C' Q. k9 ]; _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近1 h: d: X1 p( j+ Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3007 P8 h6 w% X4 r6 f& Z2 l8 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。4 U0 L( s' a4 J6 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; U- }2 v) ~* q Y8 R3 d
v3 c: x% j) [* U- }3 J9 V2 k+ J0 A5 q! Q1 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" D/ l G/ N5 Q* T0 `& J1 D/ Z/ x# {
text-autospace:none">; |. c. k& p& Y0 r2 K5 ?- o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, n& C4 D; a2 L
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。6 V7 _% j' u$ _, w0 k' a+ G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # I5 h) X" S* N( `6 l
' ]/ ~2 }5 Q3 A6 F1 b V/ }, i! ]" i1 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 }2 C; J# n6 M6 r, t# m% X
text-autospace:none">9 L& T' @/ c% [0 _4 J! Z3 O" [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" s' p) s w6 ]' I4 v+ k+ _' @bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。* [" F$ |) e7 C* G4 J2 v' @: T% r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 B% `; v+ ^# v5 m* R
0 j5 n9 B s K$ W% i. }8 _
% X: @; @* a, o k s5 H; Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 u, h6 z5 m8 b$ {text-autospace:none">0 j6 f- @' }+ o& Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 O6 H# n3 W( A9 h* c. p
bold">在这里，我再次郑重地向这# @4 M+ B( W! u. c3 |7 A! D/ C/ F- Q- _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3/ O! w z& z: A! t6 [8 N+ d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生： \! D7 f; I s0 Q/ Z5 Q/ [6 c6 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, v' F& F# X4 `! x' L i1 b5 L; S; }7 P4 f
, W- U6 N1 F B& c4 c4 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 g; \$ p" X. E) b! s# U
text-autospace:none">- x- \ L" @1 K- ^# l, I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 k w) i; q2 p8 J
bold">（. X( J3 d6 c/ w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1( [9 K* ^/ l3 } g2 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。) Z; [% D! Q$ a) v: M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) G1 g( }' U0 d' u# {, K* h
! w! I" r0 G) ]+ B- R6 ~% q* V3 `0 e' M# U; c, y1 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ t, m- M- K2 {0 i5 s' otext-autospace:none">2 S3 V2 y6 |) W5 d) Y% ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 N; j# E; s) R8 J5 T5 A& V
bold">（2 |1 ]9 X* ?. S/ m( o& j$ K仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2% \4 F. ]' ]# k+ o3 p( }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。: T1 o# D* A6 ]$ J6 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 W8 O3 K- O, J8 @ g
1 _2 I8 F% x" F3 t+ m
3 g$ z1 R) e l2 ]& T& ~' c& Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 \; _ e+ L9 Z5 r) D. z8 K
text-autospace:none">; \8 N: y: @8 M. |, _# |0 @5 Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 {: ]& @8 a7 C0 V, g9 p- abold">（ R; ^# F0 r& g% R1 {
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 Z: n' O) v) J; a3 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）9 i9 `1 m3 E3 w( i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 |% [% d- K E! O, j8 J* R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, b7 I2 C( s$ }8 j- r; I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。& V! D B {9 t! ?/ c% b8 t& I# f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. ^; Q% ^( l2 V9 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 F9 f% Z5 t' G9 ]- S' n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被" K$ o1 c$ p9 t, d, L9 g2 n) vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 U7 z5 u: [; x16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) E" X* h3 i. I/ d- g( ~% i5 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去& p p; F# h9 ^2 S) {& G, B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# ], P& T# R' G1 ]; Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- h" y2 G( U/ s/ U, j# s# N: r) q s
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。* U# c) e& W) z) f# }) O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* q: H; r/ G W* ?$ `bold"> 1 c4 W$ E2 Z a) w6 J9 v( k3 x, e9 I( G
; _$ f/ n# P9 S: L$ B1 u' _0 M. c) J* v2 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 B, C2 X) e. I7 Z8 H; G; F
text-autospace:none">! P% Z- V6 v/ t! E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: i+ R; F; O$ z, b
bold">（. l J' c& J* M5 l$ S8 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4* ^1 n7 n3 F smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。1 p; {& s2 ]. r, j7 N; fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! }# J0 W1 j$ z% p
! L# M! o7 O( T7 }, k! M/ w8 N7 B1 E0 S7 E2 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- _1 v' A% j& i! F! vtext-autospace:none">6 V6 Y( }5 S: M/ B6 m: p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" x& W* \) n3 F+ u' Bbold">（( S( v4 s0 Z) m, u4 b
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5; d( F7 t4 A/ A" zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。( G* @# U. h8 ?4 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . L* f- M0 b( u" k: x5 s8 ? k
; R. ]& b) z9 D: L/ B
. p" h; X( S1 l- Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 w+ q5 i1 L& Otext-autospace:none">1 c g. `% N2 y0 K, ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; r3 ^ k8 ^ h# I2 j/ K; h4 f2 mbold">（& ]; S8 O! [" K9 ]4 d, g
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">61 f- n/ b9 M7 Z+ j5 n5 I3 [+ Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。" {: N) z1 w' b. Jmso-bidi-font-weight:bold"> 4 K% }6 j$ w, |0 f7 s
3 R' k' f* s+ y# `3 z! }3 N# p- A6 I nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
v$ y" A2 n% _3 qtext-autospace:none">& ~8 x" b1 \& t4 Z% w
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' w1 Q% m" u& U: Y: r* cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( d2 q, D, f% \9 H' `# H: ~
bold">、时刻关注细节。; t3 V$ G3 |6 S/ O n/ N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# s& L" J" M% S; n7 E
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。' ~( p' B3 Q2 M# d! zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 ~' W% o2 k* W, V: |. B! _2 R8 d8 U$ J; V6 h x0 O
: H' g! t2 C% b7 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ]9 h( C. W( d/ L/ `# ?5 amso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄% c I1 w$ T9 H5 F& @) B) c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) _- {/ P$ ~+ L$ B6 R* T, wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# k5 ^' t6 Y3 i; H4 T6 z: v9 l
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。2 r9 G+ I8 Q( e+ u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ G5 Z* i# t3 o: S
; [0 J5 [# b1 |! e* o* ^
0 H+ Z2 }- I7 A& n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 n0 C0 G1 p' wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？5 T8 }4 y0 U! [: I4 B- tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( v9 `% }& ?( l: l
5 r# `/ n. a' l3 n+ v0 f
5 Z$ b- X9 {' b1 V# v! [% ^; cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- x+ |. m, M! n, t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了+ g2 L x; i; | b+ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">16 Z: a% a+ q$ W/ z9 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 |- A' r/ |6 ]$ V7 Jmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 i! ?& i$ R% g1 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 x0 O6 E; K- Q- i& C2 Q
5 ^' v- W* ?; u; P0 I4 C6 {; k9 l# U5 w2 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. Y( i2 u1 c0 W' A. _2 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：/ c1 @3 `; E7 o4 i2 z. y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98( T0 T2 q$ p8 Y/ q* R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 I, y7 u3 w) [3 O0 K4 Ymso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。( F* ?7 o8 r0 }: M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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2 h1 i) g% _3 A6 H) K G2 C* E& x% v( ]! P# f' E- W6 ?% C& w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- R2 o/ p) t- M5 e' J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。( W* ?& s) U8 g9 |* e1 |5 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * ^# P' _0 Y9 ]8 |
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 r. s! U4 w$ D& D U. g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。0 u) ^" P! b. P: e* d" _& s0 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( o% L/ X- o' ^4 k p; Q4 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了: y/ U7 I( Q0 U! x3 H" o/ G+ R" N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 V8 D; i9 b3 c- m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 v) z- o( r$ k( g a8 U) u
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。8 G' @* ?7 }9 e+ d/ e' A z( Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / a" C& m' g6 }6 m
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/ h0 ]4 M2 D- d1 A8 t$ }9 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 s, Z5 h4 D! A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。' M! I7 P! J7 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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+ m, e o. C# y& Y. |6 a( lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, U7 q- l5 u ~, O! d5 [. k0 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。5 Z0 G/ e2 l- @: @0 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % h) m: [8 l$ L" P8 }6 Z; t
2 x/ K" b3 ?3 y, Z& x! Z$ _4 s. U8 F* w* D6 F- Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; d$ X2 J( ~) b9 n8 P3 e) o
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
$ b( R+ p" r" [( E: z5 c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风! I# J) d' X( J( Pbold"> 9 F2 N" v' c; a3 i0 |, L0 P) p
) G/ ~+ Z8 P0 {/ X& {' N
2 Z9 ~' S) k% Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( O# x; @/ z$ b( D2 b# }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ N- ]3 T% |5 n& S1 |- Y/ A1 [bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。/ a, x0 D/ ^$ z3 S0 Gmso-bidi-font-weight:bold"> [) u9 g1 N: G3 y- [+ ~3 p
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3 S5 |0 Y3 R$ P ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% O* c- w$ j" B$ }/ g& Stext-autospace:none">1 h% M& D6 N0 j$ M
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ } j* Y# t' P: tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. W2 t! w6 A: n* I2 a+ N& _
bold">、增强责任观念。8 X" F3 l3 u9 e" W7 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。+ s. |' `: n# L8 G
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 y- E( N, G$ }8 x& ^6 E8 Mbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对( D7 I; X; K2 _3 K* H# Y7 }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100) v8 @- X& D: \5 @mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：8 d5 g0 u+ @ ]7 n7 S
bold">“( `1 y9 i' R7 O% G! U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？$ m$ s; B v& D, [1 Zmso-bidi-font-weight:bold">”. h# e6 {4 m' M' x& U$ K g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（+ E: r2 i2 u! b0 u1 d# m( \mso-bidi-font-weight:bold">11 }! c0 A- l5 Y6 Y# y: o' I5 d7 \1 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（' v1 `+ b& T; \0 k g
mso-bidi-font-weight:bold">28 z2 Z5 f# [0 V e. @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（) _3 |$ [4 e7 T0 s! l% jmso-bidi-font-weight:bold">30 d5 k: _; _7 F0 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（) Q4 J3 z. z7 B% q5 `mso-bidi-font-weight:bold">47 [; E( x5 V* v( @7 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（: K) U; v7 H' V4 Y7 l7 fmso-bidi-font-weight:bold">5 S4 }, W# l+ {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。/ J* g( l0 R* smso-bidi-font-weight:bold">
8 q; ]. j6 L1 E+ R* E/ R* ]9 @! B7 y2 I
" j7 \, ^+ L3 _- S! z$ ?) H- Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 }, V0 ~/ \% O" H) V" K7 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. u/ J& l# ^0 F. ~2 y5 \! v/ [
bold">他调查的第二个问题是：8 |3 R6 t; g0 ~- |3 D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& q9 D' V( r1 n0 z# [4 Q5 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* |6 ^7 }7 a# ], B
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工' L6 ]( W6 H9 o D2 ]3 c% J# Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”7 |( O+ C. V g7 A! fmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（5 N& |$ G {8 W8 C/ p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! c. n2 O% j) t! a, Z6 d0 Emso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（# ?0 M9 Y( E% L8 C
bold">2 B- l/ U' e; c/ [$ {
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 T: e3 |8 n, @6 H/ [( i4 Amso-bidi-font-weight:bold">34 U2 _, a; ?# w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（) _" ^% G# R# z! X$ e) }mso-bidi-font-weight:bold">4; o0 c8 A$ e+ E. |. o8 l( B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（5 g3 H9 J* I X6 `$ [0 R& b7 l
mso-bidi-font-weight:bold">5) a' D6 v( B4 _. f: m2 ^! D$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。5 B9 y' W8 t+ Ymso-bidi-font-weight:bold">
, S5 e' U# M- A' z. P& t0 z7 h+ P3 f/ ^$ r; }+ \2 m* J
6 p; k% d6 W, H% N4 j1 B' E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 n/ M( `! E: W& |% Q: k( Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 j6 m% S+ y/ i5 I$ X
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：- T: @# [1 d% j3 v5 {! h) _+ E( _# ~% Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, x5 E0 M( j: h5 ]0 A& l7 }mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。) G. _; I- j8 F7 b, r
mso-bidi-font-weight:bold">”$ P7 f( M- x% v# P5 b* ^: i" Y0 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。% B7 `& X d4 r$ M5 V! j
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! y X8 r n& k A, {+ G( C" X# Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" ]7 Y9 Z8 g- B2 Gbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。1 ?; d, Y/ f7 g4 O* [mso-bidi-font-weight:bold">
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2 P- L( f' k) o) C* e. V0 I Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 w5 q$ B4 p+ [% {mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：$ N+ G/ ~- r7 l% N4 E6 rmso-bidi-font-weight:bold">“' j0 W0 N: [) t+ L- x' Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口8 ~" L7 |( k% ~) R7 F
mso-bidi-font-weight:bold">”3 B t( \' v9 ?/ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校+ d4 S9 W9 W% t& O2 W
mso-bidi-font-weight:bold">“( n: w7 P4 _$ K& y! b) N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口' `) n4 P5 Z* V( t& H9 {4 P
mso-bidi-font-weight:bold">”9 q. X4 u- S( g: z* w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）7 Y! l1 L: j4 ^+ [1 t5 s: Rmso-bidi-font-weight:bold">1. w# {1 T9 ~+ [. S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（8 u/ w6 t: ?1 q; N: w; W
mso-bidi-font-weight:bold">2- @5 A+ Y' T7 C4 F8 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（* W0 h' ] l" u7 ~; U9 Z- s4 Z
mso-bidi-font-weight:bold">3; k7 c& O0 l c7 c( n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（ V: l- D9 E( y/ N# a5 P0 { o
mso-bidi-font-weight:bold">45 s `' W: E* z; ~+ @9 [: Y& F- w" E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（$ c. r0 c- s8 ^- D4 _6 X) G
mso-bidi-font-weight:bold">52 M. i5 C# M& ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（( Q% A- F0 r, G6 S6 y2 @mso-bidi-font-weight:bold">61 `0 o8 N$ S! L4 g1 v- I8 e$ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（: G( A3 V/ _, s* D0 u5 [mso-bidi-font-weight:bold">71 J+ _4 {" H3 {" {9 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（0 G3 ^, o7 I/ I! b" [' A
mso-bidi-font-weight:bold">8/ r# _9 c- J4 l& x% K3 y- K2 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（: [! y6 D! g" c4 H. smso-bidi-font-weight:bold">9. ^7 G% Y2 Y' q# n) u! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（& E$ ], X# f3 Y( X: z) t
mso-bidi-font-weight:bold">10% b$ j9 J& t e4 @; C" k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（% ^! W& T; B5 o" A5 a( B, a+ R# [mso-bidi-font-weight:bold">11' {4 d9 Z+ ?# X, n% ~ g7 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（# ]' G) U+ V0 V" Jmso-bidi-font-weight:bold">12) F5 m+ l2 c; X' ^6 k, l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（) Q" L/ @4 x/ c: k. n/ Wmso-bidi-font-weight:bold">135 c6 c1 @% i6 z% b- F0 k: M: S0 P/ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。4 X0 g$ s/ `$ f) G
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 g. N" u$ D1 ]: P% Y" R
% S& w: U0 Q. w& a2 [# a J
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 w% f1 L. B2 r9 ?4 Q0 z$ I" X) j
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：) C/ q! m1 `# x$ M& l& t2 gbold">“5 e3 t; V8 D# O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？$ d$ w) l$ }4 u) K; B( K* ?* H8 ubold">”+ V" _. e# i$ g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：) n! u& y$ Z4 s) }
mso-bidi-font-weight:bold">“! n- x+ Y& z, x3 Z8 f. b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！. `7 O' B% W5 _8 i. _3 ]mso-bidi-font-weight:bold">”' q" n& w" I' I. R7 l( c: G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的4 R' W) X: ~& s8 h q: }mso-bidi-font-weight:bold">“% c: [& \) J2 E6 R# d8 A% Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口7 T. ~* X. ~( y5 I- G) z# p: w. ^
mso-bidi-font-weight:bold">”- [4 |$ e, }3 i" u2 o+ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。3 I- I3 K. V4 hmso-bidi-font-weight:bold">
* u0 m/ `: ]( E3 [+ `+ n/ r! P$ M' M9 c. a8 M) w3 l5 Z6 `
" } W0 U" f( W4 X0 x* N% dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ J. Q* y R2 a' E- Ktext-autospace:none">5 A) H8 j2 R/ E/ E3 n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* j/ N# R7 k6 ^; V
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) k" w' C7 S- e* J
bold">、确立标准观念。* [% f. _$ D, n# k' p7 _' T! \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。4 L( F3 u& j6 g$ @mso-bidi-font-weight:bold">“# d$ U; n* o. f* E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬 p+ o6 Q9 p% i# _# x
mso-bidi-font-weight:bold">”# u3 T8 ]( R- l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于' A6 i/ W) a9 A, v% R/ m' bmso-bidi-font-weight:bold">“6 B# _; ?" X* V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多: P: W$ m- V! ]
mso-bidi-font-weight:bold">”7 X0 ?: }0 Z' i* D9 N& s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。' r* e" v- ~& o: vmso-bidi-font-weight:bold">
, T7 r: I; ^- B' A
3 U K4 d" i: I. ?& z* E: ^+ [5 K7 N( y2 ^& Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; u7 s' y) L+ k, Q* A A2 X* R' \4 Y% K
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子; X. X2 u( G4 N8 x
bold">373 K2 A2 E- t' ~" _2 d" O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：: h. f5 O+ Z) f) r
mso-bidi-font-weight:bold">“7 O3 x8 i7 m# n# x; \0 A) J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。 g9 d+ V% n' R2 p0 Y9 x4 l3 h" Y4 B
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ~. U8 Y& l, m7 \" G7 d4 T4 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。$ `+ ~0 \: y5 B- S5 Bmso-bidi-font-weight:bold"> 5 w! L) K5 s" b( \$ S
^4 J: P8 G! v2 @& N9 \3 y' p, x6 R* _$ y6 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ B, u( Z0 D C# K, x
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是 Y4 m& ~ y* z# ?6 K* S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# Z4 t, R) y# p, C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' S: K R1 e( W3 G' t2 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一6 ]; e% }- G% K0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! X1 J) c; v& t6 y6 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:: h; v4 g4 Y5 n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：. j+ V+ E* _& \3 C$ T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ) q. k+ `' V7 z8 J+ l1 k
8 c$ L4 g& }# W% \3 z. b! _5 _' F+ ^0 o& A
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! w2 a! ^% V% O% ?. N5 Mbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓9 W" I0 b0 H( D ~$ z bmso-bidi-font-weight:bold">“( L3 n X W% y0 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏; @, Z% Y& Y$ J) z5 a/ G0 smso-bidi-font-weight:bold">”4 l1 a6 ]9 o% a9 x" J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。" A( u9 k4 V @1 m' `, f
mso-bidi-font-weight:bold"> & C; P- K+ b1 }$ P* q% y+ f2 r
" ]. \8 `: p7 A8 ~4 z2 e3 @4 q3 M* q* q; _ | D$ {0 t, `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ G2 l# o5 V0 s! }# w
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1 y9 d0 J% s* P3 K5 O$ @bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。6 ~8 `7 q& n1 L* }' C8 V
mso-bidi-font-weight:bold"> # e* z# G& _) X: a
% b9 ]# v4 V2 t% X. n5 V4 m9 I% ~1 H+ F; r: Q s: t( j
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# _' R. J* T7 W$ {# Ybold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。! a' l1 e' S0 @, Gmso-bidi-font-weight:bold"> ' z0 r) G, c" a7 Y/ @' ^
. O6 Q, W( t* {8 k9 O6 s7 K3 N9 t! R) c. g/ qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, G/ [% |" i2 }5 u# t: D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: M3 ~. t. U' S
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是9 a" Y) P# { V; n/ Q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! m% W1 k7 @/ h5 ]" ], g
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼6 l, |* K9 ?3 K3 c6 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” {5 u w3 X' s5 v1 V& C
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是2 d9 l) \; m1 P& N1 o$ l
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& B; f5 [& c# `/ k( Q
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼% H9 C2 ?: c3 i/ x7 X1 t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: K9 ?, P# ^0 O( F Emso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。" K+ P* Y) ~# i xmso-bidi-font-weight:bold"> : a; r& V D# @+ U) q
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" k! W+ x2 S+ e7 @9 T4 Y* M& I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 K" O' s3 p( A" n! ~2 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! m7 e" ]; p: s0 @) ^* Obold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。, \4 o" v9 K9 y4 R3 d% f
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2 L# W! q7 X0 c3 j6 Ltext-autospace:none">7 b* ]* B" P! s! W* O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; l. |9 Q9 u5 |. o
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 T& X9 i5 {+ t# a* u W. F, Y7 }bold">、树立惜时观念。3 i6 w$ ?; Y3 }6 p, W4 q$ B- m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。1 n& _6 R6 K4 v4 ~- b
mso-bidi-font-weight:bold"> * f0 W+ D: |* K9 d/ P5 o1 U
8 L% D D! M& U# g1 f# B; W& o$ s) ` h$ X: s D) H' G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) j) G% f- l" b/ t* [" dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' N! e' V1 Q2 j5 I6 B) f" Ebold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用& X" l& C& G+ v
mso-bidi-font-weight:bold">100) P2 F( k1 ?/ V$ W8 V' E6 w! E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做5 s5 u6 c& r$ q+ D9 A, p
mso-bidi-font-weight:bold">1/ { B( d& x& b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。* G+ W5 J$ }; f7 e1 c5 B: @mso-bidi-font-weight:bold"> " L; c* L7 ~3 k
) Y e5 Y4 l2 Q$ u7 C0 d/ j9 ]9 ?& I0 H6 j$ Q; Z' r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># P9 B' y! r9 c" R' k! u4 |% Smso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的0 T6 S) q5 U1 l7 lmso-bidi-font-weight:bold">“& p! a- [/ W- l( j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清5 Q7 g/ K. P9 O$ V4 W
mso-bidi-font-weight:bold">”* p! Q& t7 F0 n0 `/ {. u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。' u0 t( ~; Q* |" @) |
mso-bidi-font-weight:bold">“8 u+ |) h! q I0 u7 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" l$ L) i0 |$ O5 omso-bidi-font-weight:bold">”' i: C9 @7 O' y8 D% G7 e; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求* ~( ?* t+ {( i$ X$ P
mso-bidi-font-weight:bold">“) g( j0 y# @# D- g+ L7 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕; }- b# j# G$ {" q3 ?4 b v- lmso-bidi-font-weight:bold">”8 f8 R5 g: y5 r- E7 I8 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题6 _( E, X$ |+ E( i* e
mso-bidi-font-weight:bold">( @+ Y& v1 l1 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象1 N! x; ~- ]& _! w- dmso-bidi-font-weight:bold">)) z: \( P3 x/ m0 V& F% Q. D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是" \0 I3 t4 l# @! A) i$ x# ]7 i) |mso-bidi-font-weight:bold">“+ d3 ]) I/ u- y, D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮% q6 r$ A- X _6 E* {
mso-bidi-font-weight:bold">”% L5 r) D: Z+ f) I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。, G2 l3 |& x# c. O3 q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) A* _9 M9 x' H
text-autospace:none">0 Y+ y6 X7 j5 q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 a8 _5 Y2 U. F2 W" a" yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; m% X9 p0 g* D7 T% b ?bold">、培养合作观念。! r# R+ g) i" L' J/ ]: x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的. Y6 ?- x+ t1 B
mso-bidi-font-weight:bold">“9 U+ i* Z& d6 h/ C, _2 t! `% `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人9 m4 y2 k. J7 o( {) M3 ~8 B
mso-bidi-font-weight:bold">”5 U: B) ?2 ?! C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为. z# q- e& E0 f- N0 I V
mso-bidi-font-weight:bold">“9 ]+ n5 i) f/ {/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。$ G1 ~2 @) W5 h) `mso-bidi-font-weight:bold">”& p G+ i- K. P# Y4 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子1 W- L+ q* o. l; c! O7 l8 a0 k- pmso-bidi-font-weight:bold">·$ T" e# u$ H9 e' D& L! G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）* ]6 q1 j9 z8 ^
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% f* g) O* {% {2 pbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前. u& y' E; V' A; l( j8 V5 K( L
mso-bidi-font-weight:bold">251 @+ K0 y/ A* q" ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占* J9 h# V; X# cmso-bidi-font-weight:bold">41%9 R2 L% l: n! S0 c8 x2 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居0 q ^/ }' O! z: Mmso-bidi-font-weight:bold">80%! S. J- V# \% H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈7 z( T6 \7 W9 J+ g ~/ R
mso-bidi-font-weight:bold">V6 w3 E# i& |4 F5 U: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出: n6 k4 I5 {+ l" L& r4 Rmso-bidi-font-weight:bold">12%! Y0 {1 d" w" \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。9 W; j$ G, z; D" @
mso-bidi-font-weight:bold"> ! T$ l. z. w! D, n' g6 v5 @. Q
! B- X# ^7 v9 u: W; ?, j; j$ [" H$ m2 H2 a0 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ v4 o4 { C0 d1 W. n: Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: M. o1 R) O: X* F% f9 O( rbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。 ^2 i) z8 F0 d2 ^/ H6 b9 y
mso-bidi-font-weight:bold"> " ?; q/ g8 |7 {3 M3 i- ]
o; Q A3 }8 M) E4 [4 Y2 u O# R5 x9 g5 J w% f* S/ I
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' P, G: g9 m4 E$ r0 ~bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。( ?+ z9 O" H9 f3 s7 I( Z
mso-bidi-font-weight:bold"> - j) d7 K4 h& R( ^- ]3 G
% R) k r/ f+ V$ E# ]! }/ {. N I8 @9 u3 r" ?- e, Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ F; r6 C2 I& C- R! P0 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 Q" p2 T0 ~4 p" L2 S5 G$ `4 m: Q
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。; e7 M: ~8 C5 u7 `& r
mso-bidi-font-weight:bold">
! L6 m8 O! M. l) D$ W9 l
9 _% |9 U8 e& ~, Z7 A+ C& s9 M/ T( Q2 e' O+ ^0 Y3 C9 E0 f7 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& S- k: F7 v( L/ w6 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) V; i2 R( u* Nbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！$ z$ h& h, n3 l* m2 jbold"> 2 T0 g9 A- X O3 E4 [+ `0 G
2 R* i3 ^3 P/ F2 Z6 N9 k* N4 @3 b4 K2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ V( F; N; A; v$ S G; pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 y# Z8 E2 O& v. o+ n5 }% O N
bold">谢谢大家！9 T4 k' t' U l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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