“国庆七天乐”进入第三天，但老猫这会儿乐不起来了，刚楼下邻居敲门反映我家卫生间漏水！早上突然发现的，估计是水管爆了。近期老秘网和演播室上演了太多精彩故事，原计划利用国庆假期好好盘点一番，然而接下来几天，老猫得当监工，趁着卫生间重新装修施工方案未定，抓紧写几句。重点说下文稿评改演播室（QQ群366351120，付费加入：http://www.dwz.cn/oCrUJ）近期准备实施的重大改革，期待更多秘友的支持哦。
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1.大班定时教学。文稿评改演播室为大班。邀请八位老秘作为实战教学班底，每人每月在演播室主持两至三个晚上的课程，原则上隔周主持一次，视频或文字形式自定。目前已初步确定写意春秋、龙行江上、清水白石、清水拂心、柴郎、北纬30度、夏雨、寒冰等几位老秘作为主播，贾陆英、潜龙、隋福军、房立洲、余之舰、楚汉争霸、李刚英、萧雨、小风、王智、秋实、行来思往、石子云、端方等20多位前辈、老师、秘友作为特邀嘉宾。课程继续保持每周五节课（晚8点至9点半）。周五为特邀嘉宾讲座或学员讲坛，周一至周四各安排一位资深老秘主持。明年考虑改为每周两次文字交流和两次视频讲座。 7 X+ I6 H6 _2 P
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( ]0 N$ `" ]: B% M# P" `7 X2.小班平时辅导。国庆后将对现有学员进行分班。同学们可从8位主播中自主选择辅导老师，并加入他们自建的交流群（即小班）。本贴的回复中有他们的个人简介。学员可以在对应的小班向负责老秘提问，老秘本着有问必答、知无不言、不问不答、互助交流的原则予以辅导。如对应师傅没空回答时，也可到教学群提问，等待其他秘友情解答。小班只供问答辅导用，不上课，原则上不支持一对一辅导、不承诺代改材料、不保证第一时间回答，由于各位老秘都是单位的主力，工作繁忙，请大家相互理解。如学员有特殊需要，主播可另行收费。建议学员将可作简要回答的具体问题或需要修改的短文通过QQ群的“群分享”功能提问，方便留存交流记录，避免重复提问。学员加入小班后，如要求换班，需另发一定的“红包”给拟入班级的主播。
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3.稿费随时兑现。老秘网的积分系统在文银的基础上，尝试推出一项新积分“稿费”，从2015年10月1日开始计算，原则上累计满50元，可向老猫申请等额兑换现金。目前仅在“文稿修改演播室”和“党政秘书藏经阁”两个版块试用，前者主要用于发布演播室嘉宾的讲稿和交流记录，后者主要用于发表老秘网嘉宾们的文章和经审核通过的秘友原创首发文章（参考范文和与文秘工作无关文章除外）。计费方式为每增加一次回复，作者可获得1-2角稿费，重复回复仅算一次。
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二、观点荟粹 $ `8 r6 B5 @5 X
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# k& [: V* i+ X$ X1. 文章种类繁多，但均有套路可循。很多写作大家在跟初学者分享经验时大多喜欢谈到“依葫芦画瓢”。的确，书法领域有“临摹”，市面上有字帖，都是讲的反复模仿，练习出真知，老秘网也组织过类似的仿写征文活动。不能否认，要想上道先要“给油”，范文、套路有一定好处。可问题在于，其弊端也十分明显，主要表现在：想到要写什么文章，习惯性先找范文，或者直接“百度+复制粘贴”、或者直接在QQ交流群里喊上一嗓子：“跪求XXXX讲话、材料”等等，微博微信的兴起让人们开始反思碎片化、快餐化阅读带来的种种弊端，上诉现象也是如此，它实际是一种让“拿来主义”代替思考的过程。文章的灵魂在于思想，没有思考，就没有观点，没有观点就没有“文眼、文魂”，自然就不能称为好文章。所以，套路只是一个向导，仅此而已。（摘自Ideal的文章《做一个去标签化的笔杆子》）
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猫评：赞同，老秘网一边提供范文，一边交流经验，就是为了鼓励大家两条腿走路，争取早日丢掉“拐杖”。
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2. 写上一百篇文章，不如写好一篇文章。要提升公文写作水平，聚焦目标、集中火力是一个很好的办法。同样以领导同志在群众路线教育实践活动机关总结大会上的讲话为例，可以尝试把这篇讲话改造成大会报告、会议纪要、学习通知、新闻通稿、评论员文章、社论文章、专栏文章、发言摘要等各类形式，虽然基本内容一致，但不同形式对文章的要求是不同的，把一篇文章拆开了揉碎了，重新排列组合，反复咀嚼琢磨，就会对各种类型的文体有基本把握，也会大大加深对领导讲话的理解。（摘自曾锐发表在秘书工作的文章《公文写作初学者的“五步”写作法》） ' k! Q$ G7 _4 O% b- F+ }& O
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猫评：这个办法好，记得石子云就曾演示过领导调研讲话的“一稿多用”问题。
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( J- Z7 ~1 N4 a- Y2 z$ Y* ^3.整理领导讲话稿难易程度与领导的临场发挥情况密切相关。一种是，领导在讲话稿的基础上作了某些发挥，或加进了几个重要观点，或插进了某些重要内容。这种情况比较好办，领导在讲话是把它们原原本本记下来，领导讲完后再加进去。码字不是最累的，后续整理加工才考验水平。另一种情况是，领导是在没有稿子的情况下作即席讲话，如果讲得随便、零乱一些，要整理成为文章就有一定难度了。这种情况下，最基础的工作是把领导所讲的话通过记录或录音全部记下来，然后认真整理、仔细推敲。一般是录音，如果有转换软件不用码字最好。（摘自柴郎在众秘夜思第225集讲稿）
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猫评：整理讲话稿录音有如二次写稿，能不搞尽量不搞。
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) \. b- G6 Y' O! h0 y4. 这篇讲话稿比较成功，得益于在研究思考上花了很大功夫，鲜明地把“起飞”这样一个概念抛了出来，既有理论的支撑，又靠船下篙，结合Z市实际提出了努力的方向、思路和举措，以及对领导干部的要求。比如，分析发展阶段，概括出“五大效应”，即凝心聚力抓发展的“民心效应”、经济发展与环境建设的“互动效应”、抓重点带全局的“突破效应”、学一流创一流的“提升效应”、既做“加法”又做“减法”的“叠加效应”。又如，工作部署部分，也就如何推动Z市加速起飞，重点讲了要强化“四大关键动力”，即要素集聚力、产业竞争力、园区承载力、机制驱动力。这都扣住了当时Z市改革发展的实际状况特别是薄弱环节，既涵盖了经济工作的主要内容，又围绕起飞的主题展开，以观点带工作部署，讲得比较集中、比较鲜明。（摘自东方亮发表的文章《文稿起草基本法则》）
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猫评：这是跨界融合的时代，试着地把医学、化学、物理、建筑等专业理念引入经济、政治、社会、文化、生态领域，文章的新意就出来了。
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5. 有时，领导安排的写作任务，没有明确指出写作主题和意图，领导意图只在“铁扇公主”肚子里，人心隔肚皮，没有真功夫是很难“悟”到的。富有经验的文秘人员多采取以下办法，一是根据会议主题和上级有关要求，结合本地区、本部门的工作实际，推测领导近期考虑的主要问题。二是总结领导近来不同场合讲话的特点，抓住领导的思想倾向，加上自己对会议的分析思考，揣摩领导的意图。三是要做“有心人”，记录领导的那些看似零碎的言语，进行综合分析，捕捉领导思想的火花，探寻领导的思想脉络。经过了以上的分析和推测，在缜密考虑之后，与领导进行适当的交流，可以纲目的形式向领导汇报写作思路，听取领导意见，这样就逐渐接近了领导思路，进一步了解了写作意图，大的返工就得到了有效避免。（摘自刘国明的文章《讲话稿写作如何把握领导意图》） ' R' c% S0 u* z2 E; m6 I5 t
5 Y$ R- e$ j E8 L' {猫评：主动问，努力悟，用心写，车到山前必有路。
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+ J* ?' x1 g5 A/ k# b) {& b/ d6. 我们扣住主题，入题即引题，引题马上扣题来展开。摆完事实，马上就讲道理，大家看是不是？一刀不斩，是一种讲究，见的是意境。时论我刚才讲了，就是时事评论，这篇文章一会儿我再说一下大背景。第二段的入题大家说在哪，这是我的一个认识，提前跟大家说明，优秀文章不单是通篇从主题点题，从首段入题。而是句句引，段段有点题，我们换个话说，分论点就是这样形成的。这一段直接从讲究，引出“小事的重要性”，完成了从据向理的进一步深入转变。（摘自清水白石在众秘夜思第227集的讲稿） 9 v, P' B( D* K+ |: R
( L: y+ w6 g k猫评：点题之笔，就是点睛之笔。睛者，精也。重槌一击定亮音，肺腑一句见精神。老舍有言：宁吃鲜桃一口，不吃烂杏一筐。
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Z( ?+ p! e( B, T10. 给正在为职场晋升而挣扎的人几点忠告。不要害怕没机会，机会总是给有准备的人。是金子不管放在哪里都会闪光，不要害怕怀才不遇。怀才就像怀孕一样，需要一定时间才能发现。不要吃在碗里看在锅里的，所谓知足者常乐。没有金刚钻就别揽瓷器活，选择一个适合自己的位置十分重要，否则吃力不讨好。给谁干活比干什么活重要。争取在对的时间、对的地点，跟对的人。你得行，有人说你行，说你行的人行。要这山望那山高，只能有实力，在哪里都可以脱颖而出。花无百日红，人无百日好。当你处于人生巅峰时，要有下山的思想准备。（摘自特邀嘉宾潜龙在演播室的发言） ' v% a2 K* i) A* r
: i- _' I3 y3 ^& L猫评：引用余之舰发表在QQ空间的说说作为评论： 你真的很累吗？累就对了，舒服是留给死人的！如果感到此时的自己很辛苦，告诉自己：容易走的都是下坡路，坚持住，因为你正在走上坡路！ ' ^- [3 }& r) N- J( k8 D
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