文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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( P- Q6 ^/ Q6 |) H- i+ h& Y/ J经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
! [' [# T1 v5 `2 Z三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
9 b# k& j) ~% x- r/ J# U2、创新项目文化建设机制，固化于制。
. d; _- @9 @! y7 x' h+ ~3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
& y) F5 D0 M# p7 s. C& g' t二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
0 [2 s7 G% |* K$ y5 W" D1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
5 H9 f" b: X) V- V, u3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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. E! U% r( V- K  l3 b第三稿：
+ U& ~. F; L  L  `/ ~" @2 c: ]一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- O, J4 S* u1 Q+ U; v1 {  O2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
9 b* e, y  O' |$ }二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
+ S8 S- O5 U. l5 |  A2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
" j  _! @$ i1 r0 O3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
; x! n" ^9 @% F0 j1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
( A/ l+ S5 G- D; H2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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4 ]8 H& K0 B# `1 t! c3 Y第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
* ?: |% N% T8 {9 N5 }% u4 Z一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
9 h2 @# q8 O  B9 F2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
, j. D2 x1 j/ q! O; ?. ^% t4 B二、建设行为文化，提升管理效益。
# x3 W* p1 Z6 P$ ~4 b6 z! z/ _1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
* U, S# d1 M7 l4 |$ A3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
! S- k/ X% O; p1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, I0 `2 u$ d, h3 C2 z+ B  p; h9 Z3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
) p" f7 l" _3 t( s  K. M1 v3 W三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
4 v2 \$ T5 K2 M: s7 [7 ]# N8 W6 h2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

: u' Q& m1 b3 d# M; r# o) h专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的