公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
" @4 u. X; j9 _" U+ _8 F班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
0 G# {# W5 C4 W2 \. E团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
# p5 a, M; L6 `3 T班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
* p" X- s, H; U( Q( b2 z大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
0 ]2 E* m. M: O9 v依靠“一班人”，管好“前两名”。
5 J  k; E, p) m# I) l/ e正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
2 o9 P1 }* J: W' Y5 p# R) `一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
1 p* o1 x# t+ P, ~个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
# ^! }5 X8 F" v6 X, [事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
, j: Y8 L/ a# @2 ]1 v3 `有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
7 u! W8 R  ~  p7 X团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
3 Z0 o* D5 G0 h" U不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
- \2 @& q$ B' x. Y自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
3 i/ m% `( D' u1 b6 T问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
批评难，批评难，书记带头就不难。
4 R4 m* F$ U" Z8 W- U发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
( u; G- S% j( T/ Z2 g# D1 l7 V0 |委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
9 r/ U" }+ \- I8 J5 T6 O接受忠告，就等于提高自己的能力。
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2 I+ K4 X5 P( F! R  ~: h0 ?4 Z强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
: \" @4 ?2 F% L强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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: A1 T) `3 f# J7 B, m2 u; P( N# n克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
1 \+ y3 _- g5 f3 m1 f克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
' V- S- L: t% ^" \) Y0 h3 D' ^% I克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
- Q' J, D7 q2 J# ?7 F搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

班子建设增强“四种意识”
7 d, I( C3 `. k: }$ U& l) w& x一是增强集体意识，落实根本制度；
1 H+ D$ h2 X2 h. [二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
5 W9 ^" m: [0 K  L9 }7 u. V: S四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
$ g, V1 s; a& X0 n5 _: w8 H强化责任意识，不辱使命；
/ o/ t& V+ m: W) U. k% f7 w! H强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
4 G' d" h* i3 _- G' E& U一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
6 ^# I. P. p7 N四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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6 z) ^/ W. g* [( F2 y搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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" j, D6 p- J7 C! [拼搏进取精神，艰苦创业精神，
- z/ @% Z* q4 Z6 u9 K, [廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

8 I% m% d6 g1 J! I% ^要树立：
) Z7 N7 ]7 t4 f, h崇尚真理，尊重客观的科学精神；
( }8 [* q  C* R2 E/ I0 r立足本职，脚踏实地的实干精神；
$ Q9 |* j' v+ w1 k% z6 w自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
! z# b( v) i$ p! }; A% u不甘落后，积极向上的拼搏精神；
& w# I' q+ j! Z2 ~; o' f锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
' K% p4 A1 J) J. ], {" g  J爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
/ Z. S5 R4 S: |- S; \$ e/ u胸怀全局，团结互助的协作精神；
; p$ `2 }* w( D7 I1 c; R, G9 L3 B藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。

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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
2 ]5 _- i# {- t' M8 }8 l, C4 Y抓领导，增强向心力。
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一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
8 u; G# F- f2 ^; ?% B三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

xxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
( f1 l  D  ~6 l1 G/ Y; ^' n6 Z0 Q二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
2 R3 K6 `( S* I抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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# E' R0 X6 f. L3 a, B* E+ G/ T抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
: c/ S4 `6 _" w$ A四是抓弱点，重人才，创一流。

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