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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
" K0 I, ]  @8 J  [) i   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。6 t( E& C$ c1 g! R, S- i2 d6 N
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。2 p5 |' U! U/ }
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”& l# M6 M& R7 [0 G5 _' h  a7 |7 K
   
6 }9 C' r, [$ Y   2.为什么升他(她)不升我
. J+ h+ E( q% k0 v" z% m- x   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
/ r6 L! s% ^$ Q( q2 b   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。) c! `/ T) B* n1 V; f
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”0 B+ g! m: F+ T7 d$ l
   
* \' u* y$ t; A   3.为什么某某的薪水比我多
; K" v+ M& s& o: h7 a, }* f3 r   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?& M7 Q3 G3 Y+ M) x+ S* s  |' V
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。/ O% u# [% E) E: J6 t/ \
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作
/ H# d+ n+ O3 D) g' g& ?8 d   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
: O! _' B' B3 g/ s& [   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
  C3 T- U% X- S! a7 M   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”& ~: C; ^( Y- [7 M
   4 u6 U$ ^+ T3 I& w' h8 I' E: B
   5.这件事的责任不在我
. F& S0 ~, @4 ^0 y: Z! t3 A   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。. H3 p0 M* G$ Z  q
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。% ]* P3 v8 N! ~
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”: i8 T* ]( @+ u
   4 y+ m5 |, ^9 ?7 x% A# B
   我行吗?我真怕做不好
6 u9 F$ \; Z$ }2 D' s9 W: b! X    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
8 r5 a. c" E. ?- o   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
# K; Y7 }% i" ?! f" S9 O8 B   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
# Y2 j) @$ `4 d) {   
. r! C6 c* L5 e5 [- M: J# q   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
0 a3 c$ K, W5 }) |+ v" Q, q   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。9 J% g& G! f5 h$ j: z; H- O
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
: X8 ?( E$ Y  T+ \" g+ ^8 T   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”, _8 P/ D4 }2 B2 r, ]9 j
   
! n5 e/ b: N: n$ C$ ^0 k   8.这个指标太高,我不可能完成
4 J- Z  g" p' G3 f$ N/ q6 H/ g   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。8 Q9 S+ M/ {) {- Z' }, N) |
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
1 W4 R$ x# T7 m+ H; P4 v   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
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   9.我追求的是生活和工作的平衡
9 h/ V) E0 ~  C2 k- F# q0 G   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
% N8 j, p) F5 V% M' C   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
* t1 A5 E6 {2 A! h5 ~& @; i   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了: `  z8 r7 D4 k  h/ M3 C' I# {
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。' q& ^$ O/ s5 A' {' V
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?2 A+ q# ?/ r8 T9 o$ F( t9 g" b
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
) l3 L4 |  ?7 _   ■孙东
 
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