一、领导讲话稿写作概述
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(一)什么是领导讲话稿?
0 a5 Y1 q% y! L) v! I; v/ n(二)领导讲话稿和一般人的发言稿在叫法上的区别。
. O5 [1 j4 _( p. v1.领导讲话稿与发言稿的异同点。# x+ e/ G" p' W+ u/ m7 Z
2.讲话稿与演讲稿的区别。
7 i2 }4 l `- g(三)领导讲话稿的特点、作用及种类。: }$ }8 O8 P0 g
1.特点。
: I) e( v7 c1 g(1)具有群体性。
. {( j1 Q0 r' J(2)具有实践性。
5 R& M; _. D$ c( p# _ e% g+ M(3)具有针对性。4 z& K) N5 I' A& a/ L
(4)具有权威性。, ?2 _# E. w- {4 Y2 `
(5)具有情感性。
. v' y4 K) U% k2.作用。. y( F8 w: `# D
(1)宣传思想,传达政策。, i4 S8 [% p/ i/ Q
(2)部署工作,落实措施。
3 b8 ~, Y8 ~6 G! i) c(3)解放思想,提高认识。, ]7 h/ N, b6 A; D% U6 A ~; O
(4)鼓舞士气,凝聚人心。
+ L9 k, }( m7 v j3 \(5)阐述立场,申明观点。! K7 p7 E5 Z# x1 O$ K
(6)褒扬正气,抨击歪风。
* A$ ?2 A! K+ a1 E7 T(7)总结经验,交流信息。1 L. K' C) j* H) I3 m' I$ d
3.种类。) Q' k& a I8 @9 Z2 ^
(1)会议类讲话稿。
1 Z; ~7 C- V6 f7 L4 ^(2)宣传类讲话稿。
. k! W7 M- D6 ]) V0 A- B- n(3)礼仪类讲话稿。8 W' N' @- H0 p4 v& b
(四)写好领导讲话稿的重要性。2 x& U7 g/ ?4 `+ k
1.领导重视,对讲话稿要求高。
; G. a1 z1 l" R! q* a @①讲话水平是事业成功的重要因素之一,直接关系事业的成败。
- }4 ]! Z4 t& {0 B# q②讲好话是群众了解和评价领导能力的一把尺子。
; I# d+ W( a- Q3 v5 R$ b③讲话水平高,言之有物,能激发和调动群众积极性,体现领导干部良好的人格魅力和形象。3 s1 Y0 y% I. D: H
④讲话不着边际,东拉西扯,信口开河,枯燥无味,词不达意,群众就不喜欢甚至厌烦。
1 k4 ?/ d: L! R: m1 g; ?) ~. \# P2.世界各国领导人对演讲稿写作的重视。
& w2 w, ~ o; W! s, f; k(1)历任美国总统都十分重视讲话稿的撰写工作。" l& k! @: v+ p5 m
(2)第二次世界大战时期,美国人把“舌头(即口才)、原子弹和金钱”称为获胜的三大战略武器。进入21世纪,又把“舌头、金钱和电脑”视为经济发展和社会进步的三大战略武器。
, P0 F0 v3 ~5 E- K4 u9 R2 d7 ?(3)现代资本主义社会也把应用写作能力视为不可或缺的素质。
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二、领导讲话稿写作的方法步骤和要求* v- H( R1 \" C9 X
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(一)要“吃透两头”,“把握中间”。即领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头。
. N! j0 D/ u# q; U$ Q- X {1.所谓“吃透两头”,即熟悉中央的路线、方针、政策、改革的重大举措以及上级的有关精神;掌握本系统、本地区、本单位的实际情况。
, x6 X; k4 \+ o& e写讲话稿必须掌握以下几个方面的材料:! a+ y, P- m4 R: l( v0 [
一是基础性材料。; \3 X6 p) y5 i, k: i6 u. n
二是主体材料。
+ r j% h) [! D8 [/ \三是相关材料。
/ \1 v; m7 U/ E1 j四是辅助性材料。
6 ?/ G0 g) H/ F4 ^7 |如何获取材料?总的要求做到“四勤”:脑勤、眼勤、口勤、手勤。
5 Q$ T% P2 }& a$ Z( `6 ?获取资料的主要途径有:
" ]$ k+ ~# g# ]2 P一是上级的文件,包括各种改革性文件和中央领导、上级领导的重要报告、讲话。
8 i. K6 y; x8 g+ J; ~# P& V! F7 B二是下级基层的汇报材料。; W% f- m- k4 u9 V! C7 Y$ s
三是综合部门和业务部门的简报或内部资料。如统计月报、季报等。
& F2 J& c2 A/ b/ i/ ?四是一些专业会议的材料。
/ |, e; N! e" \) j! L5 c五是报刊杂志刊载的有关资料。& {$ R5 Z& k! o/ V5 e8 d! A# U% D
六是自己进行实地调查得来的第一手材料。& `% Z N* H# u ^) q* H s
2.所谓“把握中间”,就是要准确地理解和领会领导本次讲话的意图和重要观点。
, c( g0 G+ O4 |& b0 E) x; k6 l第一,明白领导意图的主要途径。% R; Z9 K7 I M1 |: Y
(1)学习好党和国家的路线、方针、政策和法律、重要规定,了解每个时期突出强调的方针政策。
. `0 B4 q( Q1 Q4 A% C6 ~! G(2)主动捕捉机会,参加一些会议,了解一个时期上级领导拟安排的工作重点、原则、要求、措施,掌握领导层活动的意向和动态。
+ m& `, e: W- }* G(3)积极参与领导参加的活动,留意领导常谈论的一些问题,并对其进行连贯思考,这样,对领导的思想情况就会有系统、具体的了解。
. x1 G* {: ]% K/ x8 n4 p& J(4)直接具体地领受领导指示,最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施,对一些模糊问题要及时予以澄清。
9 L: P$ \+ r. p: u, @第二,把握领导观点要从深处开发。对领导提出的比较原则、抽象、零碎的思路要进一步深化、拓展、提炼。
/ u) L; ~3 i& S; Y* n! ~* d第三,实现领导意图要先“进入角色”。4 i% | \: v% L; `. @
第四,要熟悉领导的特点。
, i1 l4 e d- B8 E% Q(二)要确立主旨,搭好框架。: }2 q2 y' W+ f& V5 p( l' g9 n
第一,重点要突出,详略要得当。
# [; s6 s% W8 {* B+ Z第二,层次要清晰,逻辑性要强。" a G/ C' W0 c: k8 G! `. u. e
第三,要避免开“**铺”。' y& X z+ b* p; D8 ]; \3 m
(三)要精心选材,用好典型。
) J0 B. P2 y' M- j+ M* e 第一,要围绕讲话的主旨、观点选择材料。
& m2 k3 }. Z. p- s& d" U+ m$ n% @4 t第二,要选典型的材料。( [8 Q2 ?( m, @6 B4 K r, p" z
第三,要选择真实、准确的材料。
5 I& o* H* e0 Q第四,要选择生动、新颖的材料。
: T j& H* L% p5 a' i* E(四)要认真修改,规范制作。
1 t b% g% u- a; U2 r0 c3 K* L9 l' j第一,要看讲话稿的主旨是否鲜明、深刻,是否体现了领导的意图。
- P5 Y& e Z. R- o O第二,要优化结构和层次。& }" j+ N( k/ Y+ ?# O
第三,要把好政策关。8 G& q& }9 s) T& o: O
第四,要核实情况和数字。
9 A( Y( C8 A3 P第五,删繁就简,校正标点。8 d& }2 Q/ M" X u# U1 K5 c
(五)撰写讲话稿应注意的几个问题。' T& k4 e0 _7 W/ O7 h
1.讲话稿的内容要符合领导者的身份。
6 e8 t: C( U. l, t1 U( g- O2.讲话稿要力求适合领导者的“口味”。0 \+ @: |( V7 d% m' U
(1)朱镕基鲜明的演讲风格。
7 s) k* @# C' T7 H8 N& w+ [5 C(2)温家宝的“温式讲话风格”。
9 k2 V7 _% p% |5 q(3)自治区领导的讲话风格。
: v1 J, f/ u' W3.讲话稿的内容要适合听众的需要。
0 g0 @( T5 D- f% e* s4.讲话稿的语言要体现领导特色。
2 |9 B% x8 ~6 n(1)准确。(2)生动。(3)简短。(4)用典。 + ~$ d5 T# u! K H2 @& p" ~
(5)幽默。 (6)通俗。 (7)讲“诗”话。 # p7 m- `1 s7 O! K+ q! ] Q
5.讲话稿要善于运用群众语言。, v2 I9 I! N" b7 ?' S& l
6.讲话稿要注意运用修辞方法增强语言的表现力。
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0 c4 P% ~1 ^$ g' G b W三、领导讲话稿写作的谋篇布局" f8 u7 T& o7 k, M. {- k) `
m7 i4 [1 H. V1 @7 v& J V7 D3 c( h- E! Z(一)标题的写法。
8 H E9 @/ V! @8 ]7 k7 E4 n1.大标题的写法。
5 _7 i( p. J: Q% t1 Y(1)简式标题。(2)复式标题。
( V" Z! m+ C' ]* M2.小标题的写法。( a; a; O2 B3 n' R6 d" r: E6 B! O9 s% H5 O
3.标题写作的要求。! H9 ?# l7 e# J8 P6 b3 d ?
(1)题文一致。(2)立意要高。(3)准确恰当。(4)具体明确。(5)简洁精练。(6)符合规范。(7)新颖别致。(8)注意标点符号的使用。 I( l; _+ G8 e: H; t% F
(二)称谓的写法。
6 `& P- |( o) R/ S' S7 o# r称谓写法要求:一是合乎常规。二是照顾被称呼者个人习惯。三是入乡随俗。在政务交往中除上述称呼外,还有两种方法:一是称职务。二是地位较高者称“阁下”。
; k/ h- E/ i" r, |" Z(三)正文的写法。
, w5 P4 O% x. g$ Y, a1.开头的写法。
4 U" Z: p) ?* v1 Q! u5 ]3 v2.主体的写法。8 Q W- N" r% P- Y7 v
主体的结构形式: O- T' ~2 }& d7 V
(1)板块式。
5 Y$ Z8 d4 P; H, I9 Y- H(2)自然式。2 U) N! c: v6 v: o
(3)提纲式。
! `9 `* b7 N" X主体部分的写法:
0 o; Z7 S6 j) @( H6 R& ?(1)主旨鲜明法。& V0 z$ ^6 Z+ ~7 v
(2)内容概括法。0 L2 c5 e4 t% Z. q
(3)入情入理法。
0 Q4 X% l ~8 u; F' u. a6 {- v2 E(4)层次清晰法。
& O; Y( y; h) a. ]! `- z) ~! Q(5)结构严密法。. a y2 z2 {. ]0 \6 u* l4 Z
3.结尾的写法。: m; \3 K) X% n, b' V- I
结尾的写法:6 X- q- ^+ g1 Y( e0 H
①将讲过的内容要点作一个简单的总结,以加深听众的印象。5 j: Y* I6 M8 g0 I Z+ B9 J
②用激动的情感号召人们采取行动,鼓励人们努力奋斗。
' o. P( ?$ ~0 k0 d1 j4 ~③设计一个含蓄意味深长的结尾方式,令听众回味无穷。+ l2 ^. B, j) t" x
结尾的写作要求:/ i+ U- ?; ^7 e% j! V
(1)实在。(2)新颖。(3)针对性。(4)富有动感和节奏感。(5)简洁、有力。7 V# |+ m0 a/ C# i1 |
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四、领导讲话稿写作常见问题; b- @" f; |1 P6 d G1 C2 k
2 C; C+ ~" j6 d. n3 y(一)空洞。
* {% M) ^2 _! C$ N(二)杂乱。
* G X6 g9 ^5 S9 J7 G3 S) e/ }(三)冗长。
8 N5 h5 ~$ q/ t(四)雷同。) b( e1 I! W) k" l- _3 Y) M0 f
(五)平淡。9 O2 B0 B$ V- o" L- ~
(六)僵化。; _2 `1 A6 \. e5 D5 d4 i/ r7 U
(七)差错。4 o6 ?# E( i, x; v7 k4 m w
1 k! {( X6 B; U+ i% k6 Q C7 @5 k0 Y
五、如何提高领导讲话稿写作能力
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(一)为什么要提高讲话稿写作能力。
4 E N- v6 C ^5 K5 i* a1.写好讲话稿对文秘人员成长很重要。 “卧槽泥马”# ^5 \7 m# f6 q" `. u& x; `# u- ]
2.学会写好讲话稿有利于机关干部加强思想修养,升华思想境界,培养高尚品质。+ G1 r2 m) e7 d! w( }+ w; X5 a+ ]. b4 A0 P
3.学会写领导讲话稿,提高讲话稿写作水平,有利于提高机关干部综合素质。
3 U6 @6 X, M8 ^4.学会写好讲话稿有利于展示党政机关干部才学,树立良好形象,加快成长发展。0 n6 c: D& `+ }* r3 w% F& N
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(二)如何提高讲话稿写作能力。
" \, V1 W+ w0 f* x, ~1.写作是一种创造性的工作,也是一项复杂的脑力劳动过程,完成这过程的写作能力是一种融合多方面能力的综合性能力。5 u5 v% V, \8 j, m2 C# L, |, D
2.写作是一种能力,能力不能直接传授,而只能传授有关知识,在写作实践中将知识转化为能力。
2 D5 u3 W0 C {5 n: I3 i/ S3.正如游泳一样,懂得怎么才能游起来,怎么游得快的道理,并不等于就会游泳了,要学会游泳就得下水去练,否则就会成为被人嘲弄的岸上游泳家。
3 ? N# ]0 e8 v: A8 c4 h* `4.宋朝大文学家欧阳修说:“文章有三多,多看多写商量也”。1 T& K0 ~) v$ J( @/ Z7 q/ |- F) ?" _
5.各方面要注意“笔杆子”的培养。
# J/ `1 U7 W/ Z: h记住必须努力:不需要努力就能得到的东西只有一样,那就是年龄!
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(三)写好领导讲话稿必备的素养。
, J2 v- L3 k1 ]) S2 V1 ]9 r4 ^4 T1.高度的政治素养。$ }5 @1 h0 c# ~) m. d, ]
2.丰富的知识素养。1 ^; E7 X/ }" {( v! E. g
3.辩证的思辩能力。
5 I" V+ }. V* D/ F4.良好的品德素养。/ V5 f/ n7 X& Y$ V$ r) o
①服务意识和奉献精神。②高尚的情操。③宽广的胸怀。④坚定的自信。⑤柔韧的心境。⑥持久的毅力和耐力。
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