1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。$ T( }/ ~" Q/ C4 U
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚2 g0 o/ ]8 r2 Q& N4 Y
1 @& }" M* y% V( w+ q4. 管理是一种严肃的爱
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7 M: I: V. J2 C$ `5. 管理就是让别人完成事情% y! A1 i$ |& Y% `& c& R6 G
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。" Y5 r& n8 O7 _% z) r7 T, p7 J0 [
! m) i, l( h9 d% `& z1 Q' z2 b7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。: x; Y" [# ?' T1 a# x6 ~
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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# ]4 P8 B2 B) |4 @$ {' C0 b11.最优秀的人才是免费的!. b+ [/ w- G0 y8 t3 w3 V
9 Z9 V; \0 m2 N V1 @$ j12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合! t, X1 z6 N9 M0 ?# h
) p3 X; b* @( a ~: |; Z! l: U13.人有多大胆，地有多大产。% A/ u; u ]: Y0 N- \& A
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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( t4 i8 I2 c: S" A9 }* {. c15.以人为本
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& c/ X; F( e- r# ~1 ^16.上之所好，下必随之。( \( v+ M+ n# }: ^ x/ H! B
; m: G/ y# l1 f% V4 L) U17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线( S/ m( w$ B# k c+ r
6 }) u! E) @; ^$ E18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学6 ~8 {- p& [% Z) s, ^# R
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20.管理就是更有效的利用资源。6 O! n# c* r/ d- y4 Q
' |. V4 W% w6 p- i/ Q8 D* Y" }4 G21.管理=[管人+理事]" y2 \+ i& }0 s
6 R8 k* ~& b+ f# S22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．/ g) Z, R/ S- A& @
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！6 E9 Y' l9 }& W6 P; h
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！3 ^; z' x2 a4 E/ c# x2 }# B
7 e% q3 j$ j( N25.要领导好别人,首先要领导好自己.-" r G& W) k' j) ^* n- |8 I7 g
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26.已所不欲,勿施与人4 w" N6 M% R; P, k
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确- ~7 V1 t" [/ L; m
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。9 q3 v+ \2 ^/ S1 H; P5 }; r
/ ~; I/ F2 a, H$ q3 E33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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5 @8 P& _/ o! Q" B. }: q. ]34.计划、组织、指挥、协调、控制
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) i2 f$ P$ C. u) `8 X$ M1 K/ c35.管理的精髓：把复杂的事简单化了. Q6 e/ E. t! I
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 h: H/ O* b5 b* V) f7 ~
, [ U0 D' h! D a5 o, o# Q37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。1 D W1 H, m; Q( L3 F5 v
+ y4 v0 G% s" j$ j38.从办公桌上看到的世界是可怕。6 H% o5 x/ [( y9 H
* M! j( n3 C% h/ P% r) u1 U( b39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！% C6 o, z# Z$ J% C# o) e! x
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.9 u' D9 \# Z) F
+ m& F! W" f% }- k2 K- ?41.沟通、协作、勤理；利润第一
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: g3 Q0 G2 R3 E( `( c! w42.管理就是先管好自己。
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# J# U4 ?/ y7 @% l5 ~- z# y, N7 {43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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8 l, A& V( M& s44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。' |) @" ^# g5 x }& `% J
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。. a8 x" z: X; R- f3 U% g
/ M0 Q: i# @ |6 u1 r3 s48.管理的最高目标是社会价值最大化。4 ~! |8 e( E3 G) V+ h# a/ L8 g. j
; K7 ^7 B/ _) L# ]' s49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。5 o; i0 x/ T1 j; C
6 B$ ^3 v& m9 S' K* b# h50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。1 o, o, O4 r* M
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53.管理没有真理！
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1 j d! p: U' Y2 X+ n$ Z54.管理是科学，领导是艺术！% J7 Q$ c+ {1 J- \5 k, L
6 F2 A1 d* @# s9 n- T8 e4 n55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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3 J6 U; U. F7 l" V, k56.沟通是一切成功的源泉！. _2 x* Y8 C, _2 o
* b) h* x% `7 C0 N6 e. s1 C57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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) i* R; D( U4 j8 I58.管理就是沟通沟通再沟通
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% y; J. ]% t( ?0 r; n59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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3 b5 f6 ]. j: P7 q3 c9 G60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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- A2 g; o& L9 f/ H: n& n62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。3 b. Z. C1 F7 \& f: r
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。3 K( j/ H: g% {. }9 E- Q! P Q
: L: `! b5 @7 G67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。' h K, [. S7 L, G4 s
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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1 x, X/ W! Q G69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。1 z6 E1 P/ P) w6 e! A- X7 ~# ?% R
; z$ o, o! i/ q0 e71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。: k( O0 D( p [& Q% }: B
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75.管理就是用合适的方法管人管事5 @9 \1 }5 W4 i. v4 ^3 L) ?0 ~
2 ~6 S1 R. d% H8 {, r- G76.管理是艺术的一种表现形式而已) {8 J3 R/ C# A3 M1 S* {: w2 D
) f8 n& r; C7 B/ Q77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上. d9 A- M! S* f% R2 l, Y2 g- P- q& _& i
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！* c/ j7 ]' l0 d7 T# G. B
' C" n2 O# V1 {5 \3 Y5 r79.管理的关键：要有良好的执行力！* i3 R! A4 C+ x' t3 U" R% t2 m
" `$ N" d; ?4 j8 e* G80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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2 Z- [( y7 T/ L3 K81.我爱你们，但不要以为真的一样& H$ x9 M* l; o$ I1 L
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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# Q5 |+ G5 V: A) o( D% L5 `/ P83.一切皆随缘！
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) u! K! {1 z% b5 p84.革命领袖说：存在就是合理！" U5 v3 y" [) W) e0 {" x4 }( ^
T3 `+ l# B5 d: B) z85.管理在于充分而有效的利用资源。( }* p- C$ R7 c: K5 W
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.: w4 ]: M' n# M) c2 p" K+ K5 j
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