如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
# T0 v& f: ]: P' v4 P+ |; J　　一是要具备较高的政治素质
8 t( k0 M8 x( E" r　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
- m4 E6 z( u) l2 G9 H0 d! U" q　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
* L5 s0 a  d, E$ E) [8 |- z　　准备（确）
1 n; Y) y9 A% m4 j1 M! n3 M　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
( v' c  i+ T% W' }　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
' H' u/ h7 N" ]% ^/ G) K; m　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
% u" x$ X' T7 F( s6 Q　　2、想好了再说，干完了再歇
( I# {8 A( o3 N8 A　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
) f( d. U. z! c: t" D. ^$ u　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
) P4 \  a* M, ]" M5 B. R6 O: }% I　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
+ h: Y3 ]* C* p. W　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
  e, z! \- d: t4 u; C　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
9 W' `7 l  H% P3 C8 }. O　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
  u5 X$ l! t, Z) |0 {) w　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
0 z9 U: `$ B# d3 Z　　一要处处为领导着想；
4 a/ `8 p9 A( {$ T0 g( f　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
& u# H; ^/ @+ y: t  \, S# l　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
( E% B* m( F: R　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
) n* C! G  U. b, n& U$ ?4 n$ y* S　　3、经常协调，减少矛盾
3 {8 S* t" c3 t　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。