“新”系列# ]) I1 f+ G# c; {0 `* V
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法! j9 s3 K( d4 h" w& U
新局面 新气象2 J6 N' h9 E" h' c8 D1 o
“者”系列0 l% p; r5 E4 h7 i1 a. a
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者6 g5 y, q: M5 k" i8 H
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者) r: t6 I3 `( j+ d0 X1 d
“外号”系列
0 T9 w) E, c+ b$ A+ ](个人)- ^# T# g5 i( Z: @
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( d: J) } U4 S4 M8 D5 R9 b' j（集体）
. m7 o7 L3 `3 R3 N k( L大熔炉 主旋律 接力赛
I3 E* M0 G% h“性”系列
9 K" z1 B. s6 S' E" v7 @自觉性 时效性 可操作性 复杂性( Q# b6 `5 ?# D% R+ F* g
积极性 实效性 机制性 特殊性
! D8 S0 D2 @ m# n( g* U主动性 有效性 体制性 多变性
+ M& x# q4 C1 Y) ?4 Z创造性 坚定性 保障性 危险性
3 r' | D5 d/ a5 x; G7 h2 U准确性 阶段性 流动性 盲目性
4 X8 R" n+ {7 f( [目的性 层次性 稳定性 实用性% c+ M5 F. l& J4 e. T
预见性 启发性 全局性 科学性
$ s t4 y) w7 k6 Q1 V前瞻性 警示性 局部性 局限性6 z; z" j4 l) b+ @
针对性 苗头性 根本性 约束性
- m5 Y% {# c( b6 V& V( f" {普遍性 倾向性 长期性 理论性. o1 w1 |# {' j, Z2 o K
典型性 经常性 精确性 系统性
% }& R6 o, P ]- }+ ^! U* i5 z$ A示范性 思想性 果敢性 完整性
/ ]& P, u+ l- S& z$ C- O: I6 W必要性 知识性 坚韧性 多样性
* j. E1 Y9 t& k0 e) }4 |# y0 l重要性 趣味性 敏感性 服务性
9 C$ B" I' l) u0 e' {- B先进性 随意性 警惕性 指导性0 i% f0 }8 w! M; ?; l- v" v
优越性 反复性 技术性 思想性3 o& n4 n. e6 ^( A+ [; y
全局性 前瞻性 战略性 创新性
" d9 t) b! R8 ~4 r) q" q2 ^! {指导性 可操作性 目标性) [! W0 V: A. i+ {+ W4 Y
. z/ G8 o: K- a' Z
“感”系列5 h: Y& ]& A3 _0 a6 `2 b2 w
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' }3 @+ L# w* q认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感* s* I4 N5 Y& g, i6 F4 E- l
“化”系列# W' ~1 C# Q2 O
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力 H: Y B6 o' y+ K8 O8 [( d! j
亲和力 号召力 感召力
- S1 ~5 w- p; `; K2 |+ p5 M1 D语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力0 f* @+ I' c _2 p% S) [8 G0 ~
“意识”系列3 S8 \) o+ ?0 i% m2 }; {
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
) I' \" P/ q" b" L责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. z! K( R* r+ K' H$ @* I5 m “三字经”, ?) X, q! t0 E B g3 ^& G$ `
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
6 |4 x, }( l8 S$ x查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础; c2 ^& L) X( S3 t9 X2 f2 [( Y# |
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
{% q" H p! f9 v0 q5 d“一”2 z V, c# |& Y' v' d" p
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 9 X" x% I9 r6 }& _3 {3 G
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% [' n7 W' c( F% e. P“一种”; T. [2 A' r' j% U' c
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* n. D0 \: H/ X* h3 N* |一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
$ `% S/ k; f4 K% Y, m一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, m. M5 D$ L- }' r5 r/ E. l* c一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ x: n+ N# x D* ^0 j一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击( F2 w& w5 v, d
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
. E* w- z/ ~) {5 }一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解# c# @! B( h4 Y9 x6 \+ N2 `9 B
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
0 U Z3 d8 j9 h) c一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱: g! z! j2 z* _1 C7 y" [
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误+ A7 S) B8 Q! ?# Z
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误 v/ ]- Q m7 o* P1 E, q, P3 c
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
1 w1 t. k! J- z2 `8 i, j3 O一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) h+ ?- Z3 w! I& t2 e4 o, D/ g一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担, `& ?# r0 c, v) A# h0 W7 A0 H3 ^1 T
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾0 d( \! ?, k ?2 s- L9 h& k
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
# \. Y' D T4 ?' x8 d一种压力 一种能力 一种本能 # h0 H; }- h0 f+ b, U
一种动力 一种约束 一种爱好
# L2 u/ X: F+ [# R2 v( ?! `一种进步 一种哲学 一种权利 . M: P {" k6 L" r) o& M
一种精神 一种缘分 一种尝试 / t: h6 N" S8 @0 d) g
一种幸福 一种偶然 一种实践 7 T% |; x0 w+ z) x5 r6 C
一种幸运 一种必然 一种精彩
\& \0 ^0 }+ V4 j5 V3 D$ ?" f1 F% ~一种福气 一种美丽 一种过程 / {6 b: y' F. E0 r7 x/ e
一种智慧 一种魄力 一种自信0 G% x* D0 ?& `" }2 U4 b" h( @
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
" v- Y* r3 C; h7 f- t7 y小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 d. R7 H/ Z/ I5 |% K" {0 _2 B7 N小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明9 D; G9 Q }! U* L( r5 ]3 A# }
关于“观”
4 X w. Q% H; n% L世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观% k. Z0 X, n1 l9 Y! K1 D' [ o
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
7 @; H" s% y' p8 O( C5 |“型”系列% |" p R2 z' ?
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）- r5 K! R9 C# a! }
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型) _/ A% E. u: A0 c) m) h4 T
“点”系列（三字）
& \- ~- o* w1 p- K; {切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
" Y+ f1 |. \2 h+ Y6 u. o, D结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! q7 c' d, v; B% p' s: F “抓”系列 : e. N* A2 o1 ?" b
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& ]& \% s7 c* |; u2 @1 `% @# b) i抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 ^, }9 Y; P/ S2 v7 |抓建设 抓管理
. l8 o6 D+ e5 @. D9 \" s2 E* c' Q “看”系列/ l" m1 @8 w- a
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " U5 n& ?$ {# L1 \; p. J
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头, h! n( y+ _- d/ b) i
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗& L& X5 |7 E# o8 ?* P0 j
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( y3 L1 ?6 D$ {& x5 k% p, J# I多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
" V; Q: @ n9 [6 A( G+ X% z3 y. |4 q高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% D% |, i" O- _: ^5 ]0 r7 {动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动' J p) z* \# v& X7 P, G
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 S2 T* m& _2 l' S) `. i& p" z4 [度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 m8 c+ U7 G5 E4 R9 Q2 w% y& {4 E零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 + h' J' ~ ]+ O. f" E& g* }. `
零距离
* h2 d% N$ b# D, ` T安 安定 安全 安泰 安
% X% M% c6 [( k" o- m- n A位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位) J t( _$ P+ r& O/ _8 C: `+ ~" g* |5 c
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈5 c% m5 y6 o5 h" Y: ]$ g% T1 a. z. [9 G
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
. z4 M) F9 Q$ R" K规 规模大 规格高 规定严 规范好5 H+ S4 g! y0 Z! B% J
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警6 I3 ]. ^. N- Z) i" g9 A* l
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线( p% _9 J( {9 {: {6 d
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改( G3 C2 n3 u5 k7 K% J9 o. f) w
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
# g7 P9 t$ g2 j& G! n0 e1 L& K警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* t& Z5 g+ z3 w9 o9 p力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力+ L5 S& f, |9 b* V$ X. r6 [
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、" V* Q1 i3 w" }1 B- [1 m. S7 d4 l
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
7 O' [* a5 T) N会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% ]9 W3 r, ^& }+ A多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
( X" V& G& O2 L, A高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
; P' ?, ^6 x: U" }3 G- M* d落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" {0 G, u* t% |; d; e" ^民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意8 y! \0 i+ d* z1 {
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。/ K% |0 O# @! {" Q0 W% g+ ?
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% a- F3 N0 ?3 @: U6 W0 E8 V
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( h& j) w0 S: z( g6 W8 P8 d
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、# @3 }' @2 p2 J3 K7 |
确保“边”的安宁。
* }2 f% `1 i+ M' x/ j7 N苦 辛苦、艰苦、心苦) k- y# i5 O+ }
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
+ k3 o$ t0 c+ M7 }心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心0 m H" I7 c5 t! V
入 入耳、入脑、入心、入家
6 _. s" X6 S) z8 i# t2 W招 实招、新招、狠招、绝招
' o* T; Z7 h) l新 刷新、革新、变新、创新、更新 8 p5 E. x! T" Q6 t
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% F/ t- @7 u; {; f8 E( w$ F% k0 u& Z规 规模大、规格高、规定严
V n D7 J* Z6 X# v c4 \事 精心谋事、潜心干事、依法办事& D0 U$ O" o4 h0 ?3 I! b) W
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度+ E7 ]. q9 X! a# t5 O4 G
阶段/环节- \- D6 i" E# `4 U. r6 o
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段; W- i/ i! `, z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 N6 w3 {1 ?; i6 a“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 : r0 U1 j0 X! r& d! b3 R
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 2 }$ z ]* [& a! `8 h; F8 _# [/ t, {
题眼系列I1 m- E8 W& J/ Q; j1 m/ {' t6 g8 u
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 j& R. _9 @: E+ g0 ?$ {( ^9 b积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
' e9 A2 K2 C, u2 M* \服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结. U, t& x8 V a1 V
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力- P6 E. Y1 p* Z0 z8 R3 I$ a7 S1 G5 N
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 `5 Q/ H) x9 _- L0 y3 G3 Z紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导; N* o/ m$ w# S- z% W
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 X, ^9 E, L8 D& b振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
6 C% s$ I/ ]. Q把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
5 |$ o. n) v& L: c$ v* f, E大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强 D! z- B6 c7 M4 a
题眼系列II
, \! T0 u' L/ R3 V' L奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% T. x( W1 x. h& C! [' ^% c7 O/ ^执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
! H" q" Q9 \1 R0 t% H% ^实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神: C( `- Q' F/ o3 ?2 w
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, h7 J0 K9 }2 N攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
8 p) T4 t2 }. N6 s! ]傻子精神 蚂蝗精神
: @; W# C+ n* T a“大”系列
% b5 w4 j+ |5 h( [0 O8 O D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破+ s! X. E6 z0 J# {) K# P+ V
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & q9 a" I7 ]7 f3 }2 \
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ; W( ^: `; {( s
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 Q( M$ R" @ N6 K* G6 f& N7 v9 o: v
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 L- `7 Z, Q4 s( o' P0 ]大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
; h$ Z5 ?: p, r3 V( v5 e. C“人”系列4 y; {3 v) G( D9 }: o
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人; R, z# [5 l" H$ u# M/ e
清白人 正派人
^0 ^6 r/ a7 H A& `; [7 N“上”系列
' V$ ], n0 I2 u8 j2 z0 J贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
4 s$ @" j% R8 C督导上求实 实践上求效' _; l0 c; E9 { g+ n, s/ I" }
“不”系列* F0 F- `& { D% k/ _) |5 |/ E
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
7 g& M* H# P2 i R+ B, W不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& e3 v* T( B' y8 _
“高”系列
7 D# [; w5 p6 o! G7 U高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
k4 n$ p4 I# h+ x. u+ Z1 ]9 ~& t! g高负荷
% ~4 \1 r# |2 y: L* |* k, V4 Q" g
6 P- L3 q0 o% F( r8 V1 E A# j6 R7 L7 {6 L3 {. r/ y
7 c' i$ c+ A4 p: h& E1 y& s
% D4 j- U2 _! y+ H( N; J2 P4 k7 n& k! E4 m3 \
/ a' _% b4 ^# w: S3 U- K
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，2 l- G/ B# y, `( g( a# Q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 t' h* e- C5 w' }( k执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”! i4 C- v8 s9 X8 i& X% o
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，" @# i4 M; I7 x/ y
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 ]; q7 f/ t3 [; I
' Q0 ?# _( ^( b* O; j q$ X3 S6 U# p1 B1 M) |% _+ r e
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。7 o4 Q& p2 r8 B: `3 U
* \. c9 O& Q5 v4 j1 b% W5 R; o; f$ v
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。5 U/ n' `7 Z& q+ e% y& e/ p/ k
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& n' O( z1 \9 a- E5 \1 k$ O
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ F# }" v: L; w* r# i建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 y6 k+ W F% j V! @! k: w s8 V' Z( M( U
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
* V) u9 K4 T8 ?4 @) A* J6 ~ f做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）! d! `% v: F# p$ [1 L5 [
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）: A0 R$ M0 A9 ~
# Q. h, G# V1 u+ I/ U$ ]
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ w$ ]6 D* r# k& v“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
: G" K$ y2 I- M& H* x“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
z+ o* a4 v) R6 ^7 a. \# F* n) ?& k/ x0 I; L9 ]1 ?9 q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位 @! A+ A! ^7 T# ~. `3 J- ~, Z
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位1 \: A" N5 ]7 Z' F
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位5 ^3 {; V6 `! g7 `6 |
$ X3 H6 Z$ p1 _) V
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；' v e" ^+ C9 j# [# s
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；" E3 \5 {; a, k1 A
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
I( j& c+ {5 i9 D: `% O0 c监所管理格言; i; U. R, R3 J' v! B
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 $ b( b) r g& _4 Y, b) X1 L
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% P+ E- `& w" C1 ^★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 % K; e9 Y* g+ \+ D3 P
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 _/ _6 d/ A3 u9 D1 {/ f+ N: {
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
! Z! i/ Q1 b; F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ) S, G: S$ t% e4 A3 S. ]& S G2 x
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
3 B! ^" v4 N4 a1 r% \/ e4 @6 R- r★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 $ d- G5 l7 Q: g+ ^/ n/ a4 s/ k
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 : H7 {/ O2 k/ L# v+ ]8 z1 L% d: y9 A
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
, D% D% Q) O* j* u& [$ e★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
- x' B# u. t& H: d3 h0 h★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
5 u4 r* c/ P5 L$ x3 Z+ ?★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。; Y! z: O% f) {1 y8 T$ p
新增：
0 T( P- Y* g- Z, v8 h4 Q9 X( q4 j, Y$ R
$ E" h; R) L. ]5 s4 z" Q
领导讲话稿的标题4 C$ W6 T) E+ J9 O+ q2 u: X1 Q
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
v& Q% Y5 \$ Z/ X5 j! I6 Q! r" |( J/ G/ s二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作# U- c# ^$ w0 k
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
6 Q% x& c& k& d' O0 b4 k9 T/ V% i `% O7 s, T6 V
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感2 X$ b+ ^' g7 B0 M, n0 ^) o k1 N
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
2 i" d0 \" y V8 a0 x" i+ F! o三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处( e$ r% p6 d( Y' ]7 y4 [& R
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。3 u( O) n# z/ v [6 h
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势8 B2 | v! \) t* x& ^- |; [0 x- a$ [
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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6 Y u: g; l) \% i2 e& t一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。2 }* n: ~+ p! t
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。; N6 p7 j. J; x; Q" W. [1 D. T
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。6 e. `- Y' ?" E
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