作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。
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1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。- ?- s; [ Q4 M! c1 O
: H. o) S$ I/ b/ A& \2 X8 m1 |' d 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。8 h. {: x" s! s3 |! Q, D
! P5 U8 X. [0 b 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。% o0 D( Q: ^9 u; I# e) {7 J8 F
- ` m& r$ y/ o: i 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 2 v$ a; A3 c! ? ~
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3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。! n( q# R2 D W; m
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当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。; E1 C. X, A$ r) e! ?
0 V/ Y2 j* a5 J 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。: {5 }5 d+ J2 K+ \" q+ V6 Z6 Y
% m+ f' J& w6 [ 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。) R" F8 r9 b/ b6 l: I, ]
. p; _ ?2 T* j: P2 v, u 5、求大同存小异。3 c6 e# H8 ]0 j: A9 v4 {
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在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。5 \* u" e% j6 S& ]7 K q9 z. r4 W" T
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