实践出真知，分享做好秘书工作的不二法门

      秘书工作的方法多种多样。办事、办文、办会虽然有许多程序性的做法，但同一类事务因不同环境、不同领导要求、不同性质的机关单位，甚至不同个性的秘书会有不同的做法。比如写文件，有的人喜欢先写提纲，再打草稿，有的人喜欢先打腹稿，再一挥而就；又如接待客人，有的先说亲切友好的客气话然后再谈正事；有的则喜欢开门见山，直接进人问题核心，很难说哪种方法对或不对。秘书工作中的许多具体方法是靠长期实践、通过经验积累而产生的，不是单靠书本所能教会的。何更好地为领导服务角度，着重谈谈做好秘书工作的方法。
* o% R/ @' S8 f( x8 C9 L
9 U/ l; Y0 z- a" ?　　1、思想上的“三个意识”
! J1 z" @' J- _% C, l7 V. r　　秘书要做好工作，要树立“三个意识”，即组织文化意识、全局意识、责任意识。
. C" U5 s: k! i2 i+ N: z9 m
　　(1)组织文化意识
: a8 H7 w* p4 W+ [
　　没有组织文化的融合性就没有思想和行动上的统一性。组织内部的每个成员都要深人学习组织文化，把组织文化深人渗透到每一项工作中，落实到实际行动上。领导的思想就是组织文化的重要组成，领导的命令都必须不折不扣地贯彻执行。
4 Q$ ^! c5 m* ?' C3 ]
　　(2)全局意识

　　服从、服务于全局是做好秘书工作的基本要求。每个秘书人员都要时刻以大局为重，牢牢把握大局，要善于从大局的角度思考问题。如果大局意识不强，就很容易陷入本位主义和小团体主义，工作就不可能做好。办公室的每个成员都要正确处理大局和小局、全局利益和局部利益的关系，服从、服务于中心工作。

1 x2 B, {8 [6 y0 x  J1 J2 V　　(3)责任意识
- u  H& r: K0 U6 c6 R: ?! @1 ]5 s
　　创造一流的工作业绩的关键，就在于是否有强烈的事业心、责任感。要不断加深对秘书工作性质、地位、作用的认识.发扬高度负责的精神，自觉做到在标准上求高、措施上求严、工作上求实，尽心尽力、尽职尽责、扎扎实实、创造性地开展工作。
5 R7 L" i0 L  V: ~2 v3 K$ J: a
　　2.工作上的“三个满意”
4 i  X- k6 U4 ?
2 Z7 S+ r# t1 ?+ n6 N. @+ t　　即让领导满意，让员工满意，让客户满意。让领导满意，就是在工作中准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手。秘书应当做一个有心人，仔细观察、认真了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术在为领导出主意、当参谋方面，坚持超前性，把握准确性，注意针对性，讲求实效性，做到问题准、内容新、层次深、来源广、传递快，想领导之所想、急领导之所急、供领导之所需，最大限度地满足领导的要求。让员工满意，就是要从大局出发，从员工实际悄况和部门实际利益出发，充分发挥秘书部门的桥梁和枢纽作用，加强领导与下级部门的联系，让领导了解员工的情况，把下级部门的呼声、要求及时传递给领导。同时及时向下级部门通报组织一个阶段、一个时期的重要工作，定期或不定期地征求他们的意见和建议。对下级部门的请示汇报，要分清轻重级急，及时办理。让客户满意，就是对来宾要做到进有迎声，走有送声，问有答声，热悄、礼貌、周到，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。让客户满意与让领导满意、让员工满意是相互联系，相辅相成的，是一个密不可分的统一整体。让领导有更多的精力和时间考虑大事、考虑全局、考虑内部员工，让员工满意是更好地调动员工的积极性，共同为领导、为客户做好服务工作，齐心协力把工作做好，让客户满意是让领导、让员工满意的落脚点，只有最终让客户满意，才是最好地让领导、让员工满意，才是秘书工作的根本目的。
  G  Q3 a5 V2 m; v2 d4 h
6 M# ~: ~  }, m7 D, ]+ l. m　　3.为领导做好事前准备
% M! D: O" v8 U+ S/ z5 |$ e4 g
2 M: s: ?  w; E2 q4 o; q　　秘书工作中的很多业务活动都是为领导的工作做铺垫的。如领导决策前的信息收集与加工处理，领导召开会议前的筹备工作。领导出差前的出差事务准备，倾导批阅文件前的文件拟办等等。这些铺垫性工作的效率与效果直接影响领导工作的进程，秘书做好铺垫工作应注惫以下几点。

4 F! p: P3 d) t; e" f- x8 x+ R2 J, I- s　　(1)准确把握领导工作目标
, U/ @7 ^. a2 X1 \. i8 v7 j
　　既要准确把握领导整体工作的目标，又要准确把握即将开展的具体工作的目标，并将两者结合起来。整体月标不明确，工作就会顾此失彼，具体目标不明确，工作就会失去针对性和有效性。

; B( `! H& r# y8 Y5 W9 j3 S' j　　(2)明确领导工作进程与各个环节

　　主要包括：各个环节的任务要求，各个环节的时间进度，各个环节与相关方面的关系，各个环节的人员组织、政策决策等，在顶导决策中秘书要积极主动地进行协调，秘书部门是综合协调部门，要按照领导要求和“有理、有节、有度”的原则及时解决依法行政中出现的矛盾和问题，避免“鸡毛”挡车和其他扯皮现象，促进各项决策和工作部署的落实，明确了这些，秘书的铺垫性工作才能主动而有序地进行。

　　(3)做好事前准备工作

　　比如领导要实地考察，秘书就应事前安排好考察路线与交通工具。领导在考察中如需电视直播，秘书就需要事先与电视台联系落实。
8 x) Y* b1 {, f1 ~4 M3 `
; c3 x  `1 H6 W) I* c6 U- O0 _　　(4)加强与领导的沟通

% O4 j# C/ }' D" O* `6 v　　随时把握动态。对可能发生的情况要有应对措施秘书的铺垫性工作方法可以归纳为：以领导的工作目标为指导，按锁导工作进程和将要采取的措施与要求探作与领导密切沟通，确保铺垫工作的有效性。在领导决策后.秘书要及时仔察反该。在督察程序上，根据领分的工作部署，及时提出有察建议，排出晋察单子，拟订计划方案，加大力度开展多种形式的督查活动。及时向领导反切决策的落实情况。

  I0 k# E5 w# @2 {* u3 G　　4.对领导决策的工作付诸行动

8 m' y) ?5 p2 D

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

前世作了恶，今生来写作；

. G! j1 U, n0 }4 v5 ~- u                  写又写不妙，推又推不脱；

! ]( m! ~6 Q+ Q* S0 w7 }2 R. g6 O                  好事轮不着，机遇擦肩过；

                  头发日渐少，腰背日渐驼；
) M' a. H' i- l% Q
                  为了谋生计，习惯遭冷落；
% N/ H$ q( _3 T. E: c
7 w2 D  Q  g! Z, j, y                  不怪人不济，只怨命生错；

                  长叹一口气，继续抠脑壳。
, V- j6 R( @* J1 o

前世作了恶，今生来写作

{:soso_e104:} ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

学习了，对工作有帮助，谢谢！

够得我学习！！！！！！

hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

好好学习，天天向上{:soso_e100:}

不错不错，学习之，收益下。

希望通过不断的学习，能提升我做秘书的水平