 文章不厌百回改,千锤百炼始成金。好文章是改出来的,翻来覆去多打磨打磨,才能臻于至善,可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章,这是一个难题,尤其是对于写作者自身来说,自己的文章要让自己看出问题来,并进行纠正,还真是不容易。特别是我们当秘书的,材料被领导退回,反复修改个三五稿,是家常便饭。为此,我们于2012年8月15日策划了这次以”如修改文章“为主题的第2版老秘版聊活动,邀请三明广播电视报记者编辑李耿源(QQ:423855135)和公务员写作热线朱老师(qq群:199789809)作为本次活动嘉宾。本次活动得到了各位网友的热情支持(最佳参与奖稍后评出),两位老师作了精彩点评和无私分享。8 a ?1 g+ c; c6 r) q. a- B
5 {: U) l: }; N# Y5 c6 c) d 本次活动虽然才提出十一个问题,但探讨得非常深入,不但不两位老师的点评,还有蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书等多位网友的在线互动,这是与第一期活动的最大区别。所以这次真的不知道“最佳参与奖”该评给谁?要不,我先去吃个饭,大家给点建议``````$ f8 B" q% B9 i) x" a) o, r
1 S8 V, N: a- ^! U: b) q# z/ e 奖品:由暂时没有拉到新的赞助商,本次活动继续由天天向上玩具专营店友情赞助,再次感谢好朋友一杯咖啡,一份小礼物送给你或你亲朋好友的孩子,希望获奖者能喜欢。如果您对选中的礼物不满意,可到站内任选价值30元左右的商品,如选择了超过40元的商品,请自补差价。
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/ O) i# K" K9 o5 Q8 b: B 具体奖品详见网 址:http://detail.tmall.com/item.htm?id=12414130198&
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夜猫子作出一个艰难的决定,本次活动“最佳参与奖”获奖者为:“小鱼儿与水”,另外,授予蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书荣誉会员勋章,另奖积分200,奖励夏日雪山、局中人、荆门秘书、四川小秘一枚积分200,感谢大家的支持!请“小鱼儿与水”将邮寄地址和手机号码发站内短消息给我。
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: B; S4 ]2 D; \% E现将有关精彩问答整理汇总如下:; Z, G) C# z! F% U
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8 q; F+ s! Q3 D8 X问题一& s/ i; n' @3 r* o* E3 r" i
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- y5 H1 W6 B% b9 h* L8 c) x 夏日雪山问 :: x+ I+ m5 s; h) B; G
很好的活动。请教下嘉宾,我的领导原来也是秘书出身,对材料要求很高。心情好时,写文章前会提点思路,初稿形成后也会认真改改。心情不好时,看我的材料不爽,经常就是一句,高度不够,或者是没有特色,或者是归纳提炼不行,太平淡了,就把材料退回来了。也不说具体修改意见。搞得我无从下手。请问嘉宾,你遇到过这种情况吗,有什么好的应对办法。比如说高度不够,是要从标题上做文章,还是在内容上想办法,还是要整个框架结构动手术呢,期待您的建议,谢谢9 Q- j. f# J& y" g: F+ H; J5 w& g0 J/ f1 a
/ c& {, i5 g& e; g. d6 ?8 c泰安秘书答 :
7 w" E, S$ ~4 O$ B6 {浅见:高度不够源于认识不深,是不是从领导平时的讲话或工作思路入手。0 Z9 U" V, t9 a" K/ A
$ o& l$ T4 k1 l8 L- y! i公务员写作热线朱老师答: % S; B7 V, r2 }; D3 Y5 \
一些粗浅看法,高度不够,最主要体现在立意方面,立意高,则文章整体高度高,立意其实就是找准内容和理论的结合点,比如某局在帮扶活动中为农民打了几口井,解决了吃水问题,类似简单的小事你结合到保障民生角度就行了,再如,加强党建工作,教育、作风整顿,甚至警告、处置了几个违纪党员,你可以结合到保持党的纯洁性上去----至于领导对你不感兴趣,主要是你没有写到领导心里去--你可以你领导喜欢的、认可的几篇稿子研究下,看看他喜欢什么文风,务实风格还是吹嘘风格,人家的稿子是如何提升高度的,一丁点小事可以联系上中央的某一政策,这就是把小事变的高了。
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三明广播电视报编辑李耿源答:
, h1 t) ^3 G( ~: j 是,一定要吃透领导的精神。 这种情况我也遇到过,我原来的一位领导也是秘书出身的。我一般的做法是:
: v# s4 T; w: i9 o 一是在写之前,尽量向他求教,让他口述大致的方向和提纲,提思路。他不在就打电话。领导对向秘书提思路这事,还是比较爱的。因为材料是他说的,材料本来就是要体现他的观点成果。秘书只是代笔工具而已。6 t8 G) S0 \% K, O
二是领导没思路,自己就要揣摸领导的思路来想思路,这就是平常在领导身边的积累了。/ z# ~: j6 B9 U9 {: O( e2 r6 l( _% t2 J
三是多看上上级领导的讲话稿和上级机关的材料,学会与当地的工作融合。一旦融合了上级的精神,特别是领导的领导最新的讲话精神。领导说你的稿子没新意时,也许是领导没领会过上级领导的讲话,你可以提醒一下。这样应该就不会说没新意了。
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% W; s+ f! }. B问题二:
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局中人问 :
. L! D4 n9 H6 H. d2 Q0 U1 Y6 W' E8 T总编大人,问一个小问题。经常对自己写的文章感觉太熟悉了,领导要求校对时,虽然号称校对了两三遍,但总是“ 一目十行”,等领导念稿子时才发现,好几个错别字,没少挨批评,请问有没什么好办法,让错别字一个也逃不了,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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公务员写作热线朱老师答:8 ~& C$ V+ [" M7 C" V
这个习惯性思维是不好调整的,就是所谓的对错别字熟视无睹,建议你顺着读,改后,再倒着读一遍,打破固有思路,也许是个好办法,可以试试 , A2 F/ n, n0 @" ]4 t. O
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buta9答 9 }# v: Y: N# b( d0 Y& Z
可以学习下大报的校对方法,倒着校对,虽然慢,但是绝对不会漏错字9 l- p8 E6 \% C7 l6 F- z
5 |; O+ V, \# H2 L# |0 C( S4 x三明广播电视报编辑李耿源答:
$ \* ^, H. k4 D5 W- h 1、如果单位有线,就建议买个黑马软件。及时更新。错别字一般就扫光了。7 A; S0 D* [, I: R& p; e
2、找个其他秘书,你看着材料,让他念一遍。特别是大型会议的讲话稿,最好这样做。
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9 X+ c3 h( H9 ?+ h, F2 t* D+ o问题三:" ` @& k2 o3 M
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荆门秘书问 :* L$ U) @5 S8 q0 e S6 j$ }
我有一个在修改的时候经常碰到的问题:1.有的时候自己费力写完一篇文章后,觉得非常满意,领导让修改时,觉得下不了手,觉得哪都好,就是不知道该怎么改?尤其是碰到要大量精简内容的时候,觉得很多材料都重要,不忍删去。2.领导提出了修改的点后,总是走不出自己原先写作时的思路,写来写去都是围绕着自己的写作思路在转,跳不出来。) U3 R5 j# J. [- f) w( s
1 [0 Y+ {+ M7 `6 i5 h三明广播电视报编辑李耿源答:
5 h1 y6 {5 u0 r; U! Y. }+ k 1、学会概括与综合,学会选用有概括性的语句,把其他散的内容管起来,然后把那些细枝末节删了。2、要把自己放在领导的位置上看问题。要知道,材料是领导的,不是你的。要把自己当代笔的。
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* b$ G9 }& k6 l7 |* H; }+ @汕头秘书答:( R* i! H" @" a% l5 _
我们都是同事间交叉校对。。。所谓“青眼看有物件”(潮汕话:生眼才容易看出问题)
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% g9 T/ R: O+ E- U* J# u汕头秘书答: 3 N2 s @( o! ~% I/ j8 R
1、如果领导提出一个新的思路指定你写,你最好把原来的材料全部放一边,认真用他的思路去思考一遍整个问题,想每一部分的设置深意,彼此之间的逻辑关系,直到你觉得基本认同了他的思路再来组织材料。其实最后可能只是将你原来的材料打散了,用一根新的线串起来,但经过你吸收新思路之后串起来的,就不会觉得走不出原来的套路了。要舍得推翻自己原来的想法,未必自己的思路不好,写公文材料,最要紧还是“合主人意”。。。说不定你这个思路可以用在另外一篇文章上呢~
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7 i: j- a; a' v8 ~2、以前我经常遇到“不舍得”这个问题,觉得一大段好文字,删不下手,尤其是刚开始接触材料,从报刊上看到一些表述特别好的文段,总是不由自主地放进材料里,看上去像那么回事,但其实于表达中心思想并无多大助益,反而是在奔赴主题的路上设置了看似华丽其实碍事的阻隔。后来,发现很多东西是吸收了,再合适地运用进去,发挥的效果更好。对自己使劲想出来的一些词句片段,更是视若珍宝,为删不删没少和我的“管事儿”们“杆上”,当然,多番据理力争之后,会挽救一些,但也会在他们的“下刀”理由中学到很多东西哦, Z+ M# B0 I0 X! @$ O; z/ ~" n2 @
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这是我的一点小感悟~
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- l4 l: m' l# i) t三明广播电视报编辑李耿源答:3 L, @/ t% w0 J5 f& f8 y( S
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# X2 D. X: G% k第一期老秘网版聊活动回顾:+ Y l3 r: B/ _( a! Y K, G$ V
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