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提高公文写作方法浅析6 c# ?; p, V3 z+ i' d# l/ l: G1 R3 {% }
7 F. H& W4 A0 i: e6 L, o4 L( z9 ] 公文写作是目的性很强的应用写作,因此,它的功用性被突出到了明显的位置,在平时的工作中,怎样才能快速而准确的完成公文写作呢?笔者试从以下几个方面谈点自己的看法:
- \7 T" W3 u& l 一、树立受众观念,明确写作要点。我们很多文字秘书,特别是刚入行的的新手,在接到写作任务的时候,总是首先对照和熟悉公文固有的模式,然后收集资料,最后填鸭式地将材料充斥进去就此搁笔了,但发文出去之后呢,受文者却不得要领,不知所云。公文是国家机关或企事业单位用于传达信息、发布指令和交办任务的一种公务文书,它是我们进行事务管理、辅助政事的一种重要手段,是我们加强交流与沟通的重要方式,它所具备的这些功用,就注定了我们必须认真分析它的受众,这一个特殊的群体其实正是我们公文产生效用大小的关键,比如请示或者汇报:对待不同的上级机关,我们就要不同对待,对上级机关比较熟悉的情况,就简略介绍,以提高效率,对不了解情况的上级机关,甚至于有些情况不注明,就会产生歧义,那就一定要说清楚;再比如通知:在起草文件时,一般应该明确的事项一定要写清楚,但是也要分析受文者的实际情况,如果对本地的基本情况都不甚熟悉,或者说很陌生,那在行文中就应该注明得细一些。+ D; `7 d* p ^$ L
$ f7 w2 H+ o' v- H% V0 W D8 ` 二、注重沟通交流,实现领导意图。公文的草拟,除了作为文秘工作者常规工作外,还有领导为了安排、部署或总结某些工作而要求行文的,那么这个时候,就应该注意与领导沟通和交流好了,充分了解领导意图,有些工作只有领导具体组织开展,对于整项工作的把握和了解要全面得多,立足点也高些,特别是对正在开展的工作,需要进行总结、提出新要求或调整安排部署时,一定要跟领导有一个充分的沟通机会,在必要的情况下,甚至可以陪同领导进行调研。
+ v7 }2 }% _: _* A 三、增加知识储备,适当进行创新。一个秘书人员就是一个知识丰富的杂家,从语言上来说,不仅要有较强的语言表达能力,还要有较高的语言表达技巧,不止要准确表达,而且要表达精彩!这就要求文秘人员不仅要熟悉本单位工作,还要善于总结和判断形势,比如本单位工作做得好的地方在哪儿?不足的地方在哪儿?自身工作还有哪些值得创新之处?外地有哪些值得借鉴的经验?等等,在起草公文时,可以将这些成熟的想法放进去,以真正达到以文辅政的目的。4 K* r" l, z' ^. B2 W. n
从总体来看,公文代表了单位的形象,既是本单位集体思想和意志的象征,又是文秘工作者水平和能力的体现,科学分析受众的特点,公文才有针对性,充分理解领导意图,公文才有领导力,认真思考工作特点,公文才能充满着无尽的活力,也才能在工作中提高和锻炼自己。
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