两年小秘书谈几点体会

    形势逼人，不进则退。作为一名参加工作两年多的秘书，我体会到自身存在诸多不足之处。一是文字写作能力有待加强。二是待人接物能力需要进一步提高。三是工作方式方法还要不断的完善和创新。根据木桶理论，决定一只木桶盛水量多少，不是最高的木板，而是最低的那块。为了胜任工作，我要将自己身上最短的“木板”努力加高加固，按照政府办公室提出的“三个服务”的要求，以办公室精神“团结奉献、务实创新、开拓进取、争创一流”为指针，着力从以下几个方面“补短”。
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  U8 t9 P1 P* p4 s+ E   一是补知识之短，老老实实多学习。古今中外的优秀秘书，无一不是勤奋好学、博学多识之士，有着良好的知识结构和智能结构。当今社会，各种新学科、新理论、新方法不断涌现，这种信息爆炸的时代更需要我发奋学习。只有拥有更加肥沃的知识和智能土壤，才能开出绚丽的参谋之花。要把加强学习、提高素质作为一种责任、一种境界，不断更新知识，努力培养自身的“书卷气”。尤其要认真读一些马列著作，认真学好邓小平理论，学好江泽民同志“三个代表”的重要思想，并力求在融会贯通、联系实际上下功夫。同时更多地向领导和同志们学习，从中汲取营养，改造和充实自己，一心一意干事业。

& D0 I/ n  n* y+ _& |/ T  a% b   二是补参谋能力。要深入实际之短，扑下身子抓落实。在工作中，我要努力吃透上情、掌握下情，熟悉民情，为辅佐领导决策讲实话，出实招，务实效。参谋还要到位。要选准角度，抓住事物的主要矛盾、突出问题，善于进行换位思考，自觉地站在领导的角度去考虑问题，进行调研、分析，为领导出好主意。岁月催人，时不我待，必须进一步增强事业心和责任感，真正做到惜时敬业，努力在腿勤、口勤、笔勤上下功夫，努力用心去感知领导决策的力度、出发点和期望值，努力在忙乱中讲规律、在繁杂中理头绪，在被动中求主动。
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8 f# O# b% v# }$ K/ `+ G7 U/ r: g* K0 D   结合自身实际，在今后的工作中，我将切实以高标准、严要求促进自身不断进步，更好地为领导和同事服务。

   一是服务要超前。秘书工作要想为领导提供及时有效的服务，就必须树立超前意识，把大量的服务性工作做在领导需要之前，而且尽可能“用一备十”，做到“宁可备而不用，不可用而不备”，在被动中求主动，在服务中求创新。我要继续把订阅的各种报纸按照中央最新精神、工作重要信息等分门别类地剪贴归类整理，当领导查找时，就可以做到顺手拈来。继续把下发的各种文件按照序号、题目、内容要点登记造册，长期保存，当领导参阅时，就能够做到眉目清楚。只有这样才能使领导不在小事上操心，集中精力抓大事。

# @: `# {% W' x9 W5 m6 K   二是注意学习、研究中央和各级政府的文件。不仅领会文件精神，还研究它的谋篇布局和写作技巧。对任何一份领导讲话，都不能了了草草、马马虎虎就交稿，要看了又看，改了又改，直到自己看的比较满意了，才交给科长修改，修改完后再送到领导那里去。注意掌握顺义区的人文、地理、风俗和社会经济发展状况，真正做到对顺义区各项经济指标都了如指掌。既要善于做自己熟练的工作，又能较快适应自己陌生的任务。既要做文思敏捷的“笔杆子”，又要当善于协调，长于组织的“活动家”。

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地点：915路快速公交车厢内
场景：坐在前排的一位长者男子刚刚落座，后面跟上来一位年轻小伙儿，一屁股坐在了长者的邻座上。看样子，两人熟悉。刚坐下，就你一言他一语地聊了起来。
小伙儿：老领导现在业余时间做些啥？
长者：上上网，写写稿，解解闷儿。
6 O) W7 Z& \/ t小伙儿：写了大半辈子材料，还没写够啊。
长者：经常写写稿，动动脑，预防老年痴呆嘛。
' O. ?3 e. S8 ^- f1 j) J' I6 G感言：还是写材料的人有新思想，居然能把枯草乏味的文字工作看成是健身健脑的好方式，真是令人敬佩。其实工作就是这样，只要你热爱她，她就能给你带来快乐！
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两年经验就由此感悟，作者善于思考。

只要你热爱她，她就能给你带来快乐！

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何一份领导讲话，都不能了了草草、马马虎虎就交稿，