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老秘教你如何成长为优秀秘书:第一讲 秘书角色扮演与人际应对

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中国老秘 发表于 2011-1-9 13:56:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
  , {. I, P9 ~' y: f3 K3 Y9 i, {, \

开放式的市场经济使得职业秘书的工作内容不断拓展,工作理念不断更新,这就要求职业秘书要不断提升自己的职业化和专业化素质。

5 y6 E. N* r. E3 t& ]

☆本课程针对职业秘书当前所面临的职业挑战,为职业秘书提供了一套实用训练教程,将为您系统讲授职业秘书的角色扮演与人际应对、办公室礼仪、商务用餐礼仪、档案管理、会务管理、企划案撰写与公文写作等方面的知识。通过本课程的学习,将为职业秘书不断实现自我发展奠定坚实的基础。 



9 X- a7 k- j$ ?* w1 {$ J

 

6 R' H7 N: T3 _! ~, O

 

- I/ Z$ s' Q6 ?& P8 ^

引言

" {0 W# f3 Q r6 X0 W

   秘书是上司的左右手,他的责任是替上司分忧解劳,减少主管无谓的干扰,所以,主管如果能获得一个优秀的秘书的话,就能心无旁骛拓展业务版图。


3 d7 [ L& X [ z5 F. C1 n/ `+ [

美国一家石油公司的董事长西蒙艾瑞克,当记者问他一生经营企业的秘诀时,他说:“没什么秘诀,只要请一位好秘书就对了”。

5 a4 [, C/ {, f# y3 C6 v# k

所以由此可见一斑,秘书在企业的角色有多么的重要。



4 W& S+ v9 y" U1 q, Z' z) B

 

9 K8 ?$ @' u; g, W2 P

秘书的自我定位

: G" `2 V6 n& V5 F

 

- l$ \0 U: x6 i6 ~ D

当记者问美国一家石油公司的董事长西牟艾特,其一生经营企业的秘诀时,他说“要请一位好秘书”,由此可见,秘书在企业中的位置有多么重要。

1 d4 N( [, g5 L& M5 }* M

+ F! G! K" o$ p3 V B

 

9 y& [ v3 |: x" t

1.秘书的工作内容

' N4 d9 e2 ]) t! P( B* X: N* N$ i" @

秘书的工作非常烦杂琐碎,公司所产生的任何事务性工作都可能会涉及,所以秘书需要非常细致和耐心。大致来说,秘书的工作包括以下几个方面:

5 I3 m1 R8 b& [$ i+ A1 R) N8 N' y

?辅助决策

, [" A8 `: p0 j, W: F6 k- Z

当上司面对多个选择而犹豫不决时,秘书要为上司收集相关资料,帮助上司分析情况。

- t6 y3 ^5 ]. _( n

?调查研究

: i+ I! {. s& p( c% ?+ \6 a

当上司接到一个新任务时,秘书应协助上司进行调查研究,掌握具体的第一手资料。

* _! F2 R' A! s: K" }7 u1 G9 r

?收集信息

+ k+ s+ A5 N' m/ q9 E

当今的社会已进入信息时代,秘书必须具备信息处理能力,及时、准确地收集所需要的信息。此外,还要善于运用网络收集信息。

9 a6 ~9 q0 S8 a: {1 p/ ]4 b$ o; x

?文书处理

: P6 b' R) l3 i0 j

文书处理包括整理资料、撰写报告等等。一位优秀的秘书应该善于处理文书。

8 p$ A; S- X, D% Q& N0 m

?会务准备

/ M, l1 {' M9 j" u

所谓会务准备既包括公司内部的会议准备,也包括对外的会议沟通,准备工作主要是进行业务汇报。

- N4 R' N6 t/ D. t

?公关工作

6 i& X+ L. A" Z

公关工作包括沟通、社交、商务等方面,有时也要代表公司进行发言,或者代表主管或老板与媒体以及同行打交道,与他们建立良好的沟通渠道。

1 r2 b* Q: o. N1 m! O

?档案管理

- u9 o; `2 M& L% y; F: A' }0 Q8 s

在高科技迅速发展的今天,我们已经摆脱了以前传统的档案管理方式,而是采用电脑来管理档案,所以秘书应该学会在传统化与电脑化之间取得平衡。

# |7 q O- ^7 E; P* D" r

?工作日程安排

; D, d: q. c5 {

上司每天的工作日程一般都由秘书安排,秘书必须根据上司的时间以及事务的重要程度进行合理的安排,如上司今天到南京出差,明天在北京参加某个会议,秘书要把握好时间,留出往返的时间空档,保证上司能及时参加。

$ i- i% c: u1 R i

?查办工作

; f$ c# N- \1 T

查办工作是指秘书对公司或部门提交的报告进行核实,或者对一些须要重视的传言进行证实。

: Z6 E1 a" s7 p1 z$ X4 f

?接待工作

2 t& k, W9 K# K. B6 x! n5 M. ?/ K

当有客人或来访者的时候,秘书有责任做好接待工作,让来宾感受到自己受到礼遇,产生宾至如归的感觉。

; [% D6 L1 Z8 |5 t3 K! }7 q

?行政事务

! _# a$ @2 t9 D' G' ]

行政事务管理包括所有档案的流程、生产线的流程、所有空间的管理,以及下对上、上对下的沟通与协调。

' e, X" q7 ?5 a- E) h+ L

?保密工作

" Y4 { z- S2 v8 k1 ^" L

秘书要具备保密意识,公司任何事情都要保密,包括最要好的同事询问,也不能随便透露。

' M# w. C4 V+ E# V K' n3 Q

 

, W7 d, j* E6 J: \9 I7 J/ P

2.秘书应该具备的能力

" G) Z* F9 t; z7 U6 B9 H

秘书的工作非常繁琐,而且经常有突发性的事件要处理,所以秘书的能力应该是多元化的,决不能只有单一专长。

 

精彩评论3

正序浏览
中国老秘 发表于 2011-1-9 13:57:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
  * q, u* T6 |* o

 

k; |% j- P7 Q. Q8 a( c, t7 ~; \! j

2 g* X5 g3 [$ ?6 ^/ ~: V

 

3 }8 K: K6 o! s9 R# w& h# \+ }$ s P

【自检】

1 y& U' O$ ]/ M3 `! M1 @

以下是一些秘书在工作中的表现,你认为他们当中谁是合格的秘书,谁需要改进工作态度、提高工作能力?

% K/ O m, b! p: J+ f( o9 @

(1)小王在处理其他的事务时都非常能干,但是她讨厌写报告,认为写报告是一件无关紧要的小事,所以没有在写作上下功夫。

- G. @! Z/ Q/ I) j

(2)小李是财务经理的秘书,经常有同事或者好友向她打探别人的薪水,小李总是巧妙地回避这些话题。

2 a0 r% n; C* |7 u6 O

(3)小张做了多年的秘书工作,一直做得很好,只是最近两年公司引进电脑,实行电脑化管理,小张没有学过电脑,觉得适应不了。

( w) y* r' B- N. V+ v. @8 A8 J- v

 

Z, E5 {; ~# [5 X4 i# [ _

 

9 q# N. r7 q$ A0 h. R$ B

人际关系与沟通技巧

1 q% X9 F3 ?) O) A, _

 

5 ~, S n' ~3 ^, t

认知人际关系

8 F* K, w( x0 t# a

 

" X; G0 g6 T; u2 b/ C% L3 ~

1.增进人际互动

! @. E1 O0 S; B: V0 n, i2 t

人是一种群体动物,没有人可以离群独居,我们每天都要进行人与人之间的互动。人际关系涉及各种问题,职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系,有一句老话说得好,“先学做人,再学做事”,如果不会做人,人际关系就会一团糟,办事自然就会到处碰壁。

3 x2 t+ A$ j) W- @

那么怎样才能增进人际互动呢?这要靠平时的积累。朋友不会从天而降,也不会突然出现,我们在平常的生活、工作、团队活动中要有意识地结交朋友,建立人际关系网。

* K: g- f- s9 m! M" J; f+ T

8 [/ g5 H' G. @& f. ~6 ]& z2 c

 

* w+ S# J4 G! M3 P

2.人际交往的流程

$ F) e4 ?; ?) L9 g

人与人之间从彼此生疏到彼此交往,有一个循序渐进的过程,一般来说,这个过程可以分为八个步骤,其流程如下图所示。

& R/ @7 S9 Z; v# |5 U

) l7 h' Y; U9 i: P, I

图1-1   人际交往的流程图

8 ` J5 n: l1 X! y9 F

 

7 U" J+ x' l+ D# |% ?

3.人际交往的四种态度

& n. z5 Z$ R6 O

人际关系有四种交往态度:

. \" r% D& N1 |% E) p: |9 E

?我不好,你好,这是大公无私的态度。

- \7 R6 H* y1 k" j* e

?我不好,你也不能好,这是玉石俱焚的态度。

$ T" L: h9 p" r2 V! a- \; ?2 G1 | |

?我好,不管你好不好,这是自私自利的态度。

' C ~' O0 p) z5 e$ Y1 w

?我好,你也好,这是我们追求的目标,希望大家都能够有和谐的博爱的精神。影响人际关系的因素

7 t* v b6 Y+ n# d+ {' B. _

 

, Z$ G/ {0 A8 E: Q; E

1.影响人际交往的客观因素

" V5 O2 U% Q8 d( `1 z- ~

?时代背景

9 m% n) `; S3 B }( ?; s5 o" }

时代不同,人们的观念也会存在差异,会有很多因素的约束使得人际关系无法突破。在以前的农业社会中,邻居之间的关系非常好,尤其在农村,一家办喜事,全村的人都出动,而在当今的商业社会中,人们住在电梯公寓里,楼上楼下甚至都互不认识。但是随着现代高科技的发展,尤其是因特网的出现,使得空间距离已经不是问题,为人们的交往提供了极大的便利。

8 b5 \- w- f. S6 B

?生活压力

$ s5 W8 x1 E! {0 f9 C: y

人们在生活中难免会面对许多压力,比如升学压力、家庭压力、经济压力、工作压力等等,这些都会影响个人的看法与想法,也会左右人们人际开拓的脚步。

# K: D# t3 u$ d# b1 a+ Y. j7 U2 C

?环境的阻隔

# q8 J: b) a% @+ x9 @

环境是影响人际交往的最直接的因素之一,环境的改变可能会使亲密的朋友很少有机会见面、谈心,久而久之,感情就慢慢地变淡了。

) P9 T* m( a$ R! H' T& P

?角色定位

: J W' ]5 d: _( b% K

在人生的舞台上,有的人演主角,有的人演配角,甚至跑龙套,不管怎样,我们从戏剧的演出就可以推测出各种角色的生活面。所以我们要忠于自己的角色,如果今天我们扮演秘书的角色,就要把秘书的角色诠释的尽善尽美,达到最高境界。

+ Q) G" D+ B) q+ q# r

 

1 q" g9 W: Q8 m5 \/ y- [$ ~9 |$ b

2.影响人际交往的主观因素

: v) u8 h* b" D i* A( k

?人格特质

) _+ W7 q4 a7 h; f7 [

有些人生性木讷,不苟言笑,朋友自然不多;有的人主动外向,总有许多人围绕在他身旁。个性的不同,自然会带来不同的生活面。

+ b. n! `+ E5 W3 k; a

?认知的差距

( g0 n8 N/ m* ^: I# x# D

对事情认知的差异性,也会造成不同的人际距离。如两个人相约去吃饭,一个人要吃洋葱面,而另一个人要吃鱼翅,两人对美食的认识不一致,以后也很难在一起吃饭。

5 x& n" F+ m0 h4 Q

?态度习惯

& L5 U* d2 d; j% }1 E

不同的生活环境、家庭教育培育出不同的习惯,每个人都有自己的处世习惯,如果习惯一致,则容易相处,所以有“物以类聚”的说法。

; M2 ?* U' h( }+ l

?沟通协调

4 y J; H8 h' Z& j3 |/ p, {) @$ G

有效的沟通能够拉近两个人的距离,而失败的沟通则恰恰相反,正所谓“话不投机半句多”。沟通的瓶颈会使人们无法和睦相处,结果产生彼此之间的距离。

; z+ O# U5 O7 ^9 y4 |

?利益冲突

M! ]! f+ c! }5 k

人们之间最常见的冲突大概就是利益冲突了,朋友之间因为利益冲突而造成老死不相往来的现象并不少见,在利益的面前,需要技巧才能把获得利益和保持友谊协调起来。

! t) D* o( H3 L" K% j. F5 O5 t

当你总是把“我”字摆在第一位的时候,你的朋友一定不会很多。所以,一定要兼顾每一个人的感受,善于沟通,妥善维系人际关系。

; @+ {) |" l+ i

 

" c+ t( [1 O# u2 E9 {; Z# I

【自检】

C T; U X3 u" L7 Z) U, _

分析如下影响人际交往的因素,判断哪些是客观因素?哪些是主观因素?

6 f& N7 ^; e% I7 X7 C5 `/ h5 O

A人格特质          B沟通协调    C时代背景

) C, U9 _) s2 Q8 ^

D角色定位          E利益冲突    F环境的阻隔

7 ]' g; ^& r9 F* f0 l

G认知的差距    H生活压力    I态度习惯

& n5 G' W) Y0 d( i) g

2 L& V% U. j5 g) D/ E0 y

见参考答案1-2

% T, g) l+ n- r; P

 

% O: f, E9 n" M4 ?) p& }- j

促进人际关系的技巧及人际交往失败的原因

6 D/ G( G4 l; G3 \

 

2 \$ L! a( [. q6 ^, K6 h& `

1.促进人际关系的技巧

: e, J7 Z5 C( y* c/ g) K% R, W

想要有效的增进人际关系,需要掌握下面的一些技巧:

2 z4 b6 o& L" U& K+ w" i, [

?守信用

1 L# ^, {! W# w3 C

做人要言而有信,才能赢得别人的尊重和信赖,在人群中建立良好的口碑。

) B F' `! F) v1 N4 w; Z

?说好话

- l) L' |/ Q- J7 Y& O/ q4 ? t) Y' a

心存善意,学习说话技巧,多鼓励他人,随时赞美身边的朋友。懂得赞美别人的人,才是最佳的公关高手,赞美是人际关系的润滑剂,不花一分钱,就能获得很好的效果。

" h n/ |: H* {2 v0 p

?勇于认错

6 A/ ^3 L$ c0 B. d9 [* V

许多人明知犯错,却碍于面子死不认错,甚至将错就错,丧失自己的公正性,这样只能使自己走进死胡同。而勇于认错的人,却如冬日暖阳,令人觉得温煦可亲。

1 Z( P( O0 b1 Q. K& @' Z) L) D

?尊重他人

! H8 r8 U; N5 P. i1 _6 a7 f$ w

“敬人者,人恒敬之”,一个懂得尊重别人的人,必能获得更多的尊重。我们不要因对方的出身卑微而不尊重对方。在表达尊重的时候,要因人而异,因场合不同,选择不同的方式。

% d7 J" r; ~2 j2 n, O! c

?欣赏别人

8 y u: Z7 g& J0 V0 S

古人云“三人行,必有我师”,每个人的专长不同,如果能做到不耻下问,虚心求教,就能够不断学习、不断进步。只有努力拓展狭隘的心胸,做一个欣赏他人优点的鉴赏家,才能左右逢源,增加人际开拓的能力。

+ @5 s" u$ I; c

?善于倾听

" @! U7 Y2 O# r' H0 t% I; y

很多时候,一双善于倾听的耳朵比一口伶牙俐齿更受人欢迎。

4 c/ {) R- E6 I" Y4 {

5 N2 U4 k, h0 T

?重视仪表

2 M. p! C* j' n& k: Q- z

据调查,一个人的第一印象会影响他与别人日后长期交往的意愿,所以我们必须重视仪表。一个人的容貌、衣着、谈吐、肢体语言等等都能显露其内在涵养,我们应该对成功者的个人特质多加揣摩,建立自己的印象特质,找出属于自己的吸引力。

( R, _2 V$ ?$ p2 M

?运用语言表情

! ?# M& `4 l D7 z6 k% S

说话速度如连珠炮,会使人无法完全理解,沟通时就会产生瓶颈;谈话时有气无力,冗长无味,也没有几个人能够忍受;只有音量适中、音调柔和、速度适中、用字遣词高雅动人、搭配合宜的姿态,才能展现声音表情的美学。

* k1 d8 V$ C$ o Z3 B1 E( j" E6 w: ?$ v

?运用肢体语言

$ z. p4 {3 ^0 T2 |6 \' V2 [$ y

优雅的肢体语言就像一块磁铁,能紧紧地吸引别人的注意力,发言时与肢体语言相辅相成,更能带来好的效果。

9 [$ p1 C9 i4 a1 K& i/ P, n

 

; |4 q) P* K. f/ }

2.人际交往失败的原因

; w( L$ X! r* e. u: j) V9 T% W6 V5 U

有的人在人际交往中常常会失败,究其原因,有各方面的因素。造成人际交往失败的原因主要有:

R* S1 D4 ?+ i

?习惯动作不雅,如挖鼻孔、剔牙、抓头皮、随地吐痰等,让人退避三舍。

) R/ m6 V! V% ^9 o% A& s

?讲粗话,言语乏味,口头禅太多,都令人不喜亲近。

t. ` O6 U3 A

?碰触异性身体,忸怩作态,夸张无礼等肢体语言使人生厌。

! A' N" W1 y( U Y. w& F

?思想狭隘,以自我为中心,攀龙附凤,好高鹜远,卖友求荣,都是不受欢迎的对象。

7 q0 d2 E; V: H+ _' a2 Z9 x* G

?浓妆艳抹,或者邋遢肮脏,都无法让人产生好感。

6 t7 a8 E8 O* w# v7 C

 

* |# J4 R Q1 a$ C$ M- S

职场人际关系的建立

+ x) m. w- }) G# e! C

 

: I& t' _0 m( C6 d& q* C' m$ }$ a

1.如何与上司相处

. ?" w" `) Y; g9 ? ~ I- N7 k

秘书在老板心目中的地位,就像公司的女主人,她与上司相处的时间甚至超过他和妻子相处的时间,所以秘书必须要了解上司的生活习惯、个性喜好,熟悉他的思想、工作方式。老板对秘书的信任取决于秘书的能力,秘书对公司要忠城、任劳任怨、保密、守时、公私分明,更要有耐心、不居功诿过、爱惜公物、交办工作要立即去做、提升工作效率、倚赖心不可太强、做事要明快,最重要的是对自己要有信心。

5 q; w9 O) O7 ?6 M5 O

 

. {* Z" j4 |3 [: z

2.如何与同事互动

8 J G* l4 ?# H3 Q

一般来说,同事会认为秘书是老板的眼线,秘书与老板是站在同一阵营的,所以会处处提防秘书,秘书要想与同事建立良好的关系,就须要放下姿态,对人谦恭有礼,不倚势欺人,对同事一视同仁,公私分明,并且欣赏同事的优点,不轻易许诺、不滥用职权,不吹毛求疵,做好上司与同事之间的沟通,日久见人心,最终同事们一定会接受你,与你通力合作。

4 M s+ D. j" b# D# s% A* F H

 

/ m/ H6 w' e, n& {

3.怎样与客户建立良好的关系

2 z+ }2 t, \4 e7 _

客户是我们的衣食父母,作为秘书一定要协助上司与客户建立并保持良好的关系,随时注意客户的动态,逢年过节记得给客户打个电话,寄张贺卡,从小事、细节处打动客户,有时候一声祝福就可以维持良性的经营关系。

9 h- T# p5 [6 l* z" y$ V! R+ J

 

+ `7 g7 b& Z8 P- x8 _ V% e

【本讲小结】

3 X" r) W# w/ J! e% @0 T

本讲介绍了秘书的角色与人际关系的处理。首先,列举了秘书的工作内容以及秘书应该具备的能力;其次,讲解了对人际关系的认知,包括增进人际互动、人际交往的流程和人际交往的四种态度;接下来,分别从客观和主观两方面详细介绍了影响人际关系的因素;然后,讲解了促进人际交往的各种技巧,并分析了造成人际交往失败的各种原因;最后,介绍了怎样建立职场人际关系,包括怎样与上司相处、怎样与同事互动、怎样与客户建立良好的关系。通过本讲的学习,我们要明确自己的职位要求,并且掌握如何在工作中处理好各种人际关系。

+ p* v, M! c7 n3 s& [3 V* V

 

* L- L9 T7 Y0 L% |

【心得体会】

+ D8 U) k, T/ P2 P* ]$ W1 F

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( m. o, T' L+ Y g& y8 ~9 s- V* S

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8 ?/ e/ X- x& F3 ]8 k1 c

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 楼主| hlghqy 发表于 2011-1-25 15:26:17 | 显示全部楼层
 
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cray 发表于 2011-7-4 10:49:42 | 显示全部楼层
 
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