& D% w' ~8 U7 ^" `! H/ T公文写作培训班; B0 s; V& K# F3 i0 g( b9 z# B6 C- ?3 s' d/ V+ S: I
( k. h0 t# q- Z0 k O2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题) U$ p% _2 d5 v9 f" t- d
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1、你报考的目的、动机是什么?你具备什么样的符合岗位要求的素质?# n# y( j0 s! T* Q
2、你工作出色,多次受到领导的表扬,但同时其他同事都对你很有意见,怎么看待这一问题?* \' w8 T$ w: n- b$ E
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" L t& k4 W+ |; G) m& [3、某单位选拔干部,群众都提出要进行民主推荐,扩大参与群众的范围什么,但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办?
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7 R' } @: D; E8 Y1 r+ ` B8 `/ S4、前任领导调走时留下一个方案,当时主要领导认为不可行,你接任工作后,要求继续这一方案,结果在执行过程中发现不可行,你会如何处理?$ H w0 A3 s) X9 V4 E
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: \4 u: ]2 \% H* H) G* N5、在当前形势下存在问题和困难,结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作?
6 U2 W3 f7 A; t2010年9月吉林省副科公选面试真题
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1 M& J9 Y$ g! g3 }! B; G1、某省为推动镇域经济发展,根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年,费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项,每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职,如何给正职提供参考意见。
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- @1 `5 D+ s- P' o4 x2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后,没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好?2 D E6 | O$ `. @5 ]; O
追问:仔猪饲养成功后,价格不理想,农民有怨言,你打算怎么办?# X3 g( m0 Q- ?& C4 c# ]* {
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3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中,由于道路问题,绕道到达另一个村,领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉,你打算怎么办?
! y8 @9 O& R2 S* ]追问 :你们打算在村里召开个座谈会,但农民不配合,推说农忙没时间,你打算怎么办?8 s5 v" _. y0 @$ D/ Y+ h+ d F
4、你作为乡镇副职,有四件事需要你处理:一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式;二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体信访,情绪激动;三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作,点名要你亲自陪同并汇报工作;四是县委组织部要你去谈话。
: E2 }# z5 r8 D# V2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题
5 _7 k8 H: I% Z( P材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田,种上苗圃,即拔苗种林事件。
7 r0 W8 ]3 r" z E1、对此你有什么看法
1 [0 f% c9 I% \2、如果要你组织调研,你怎么办?) t' ~/ N' R* J# F
3、如果调研途中,有副职中途改变主意,你怎么办
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2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题# e& O2 v7 ^: d7 l
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0 b& [8 h: O9 F1 X1 f4 A1、孔子曰:“有教无类”,在我们现代才教育中可不可以借鉴?你怎么看待?
4 ~7 u2 j4 f/ [% B! V/ g- T2、刘翔不参加什么预选赛,就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的,,面对社会舆论,相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的,是为了留住好的选手,请谈谈你的看法?' X& @% {' i! J" p; ]( L5 c
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' s& o' |6 B9 q- T3、如这次考试成功,你将如何展开下一步工作,谈谈你的打算?
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2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题
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十分钟三道题。% M( y) Z5 f/ V. K- w# \
1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所,人称五星级厕所。问你怎么看?- o, g0 _6 L* R6 Q4 e$ R& H
2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷,领导让你去调查,调解。你如何办?
; L5 X4 c& z8 O8 X0 X9 R8 r3、你们单位有个同事态度散慢,工作效率不高,你们是以小组的形式来开展工作,你们领导把你分到和这个同事一个小组,问你如何对待?
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) x6 {" A7 M; ~- {4 h2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题
) W0 m7 I/ }% y9 t2 y3 y一、有人说,“有权就有威,一朝权在手,就把令来行”,你对这句话是怎么看的?
5 R S( s J4 {二 、假如你被提拔到新的领导岗位,你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信?
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2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题7 }0 T, q B- m
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9 Z7 I0 L! ]8 g2 G根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处
5 g) ^* W% E6 g, W2 t1 N, e* ?1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些?你报考这个职位的优势是什么?
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2、6月14日大连油罐爆炸,7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会,表彰相关单位和个人,有些媒体和民众认为,事故责任人还没有处理就开表彰会,影响不好,你谈谈对这件事的看法。
4 M$ H! H. b0 J* `4 N" X3、老干部去博览旅游,组织题。7 ?) W9 `$ ~4 {6 I6 i9 x, `
4、领导给你的任务很多,你的压力很大,分管下属对你给他们压担子也颇有微词,你想跟其他领导协商请他们帮忙,可是怕影响班子和谐。
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5 ?! S( L" W f* H0 A |2010年8月4日四川泸州公选副科面试题! L% N9 @+ j8 ?# o% B* T" p
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(根据陈建军面试工作室学生回忆整理,如转载请注明出处)1 w* F) J. b3 n; q& d* P9 j' U
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结构化面试三题,公共题2题,结合职位专业题1题 时间15分钟,思考三分钟,有题本
+ ^+ K$ n/ {/ M% ^) c: p1、公选成功后当上了副局长,深入下面调研,形成了一个工作思路,并且报领导批准实施,但是下面的同志对我有些微词,你怎么办?
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2、现在有些地方在搞政绩工程,形象工程,你怎么看?
* [( Z3 J8 k+ K$ o6 h5 T0 B3、专业题:现在的文物保护单位很多出租出去搞经验,就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看?(考广播文体局)
0 Y. } O0 P. e* G, V; z Z- E. d角色扮演情境再现, C6 i6 W8 |% q! {& r
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角色3人:
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' R! Z- t/ i) p! u; s! r& ]( R4 L( K1、考生扮演角色:政务中主心副主任6 K) A7 E9 E* K" G; B( X/ N
2、来政务中心办事的群众/ q7 J$ N% N! P! P7 j
3、政务中心工作人员* p- f$ e! w: C4 \2 S
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情境:某日一个群众到服务中心办事,结果一个工作人员不理睬他,并且这个工作人员还在上网偷菜,他们发生了争吵,引来很多办事群众围观,然后让你去现场处理。0 |4 b$ e7 \6 Q5 n! b* r" l( }$ u
祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学,三个第一,一个第二,全部进入考察阶段。
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+ P( x% u. ] P& W2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题0 b' p) w+ F4 V& ]' B. [2 J
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部,由于你年纪轻,工作经验不足,下属对你的安排不服从,你该怎么办?0 Z6 f( w4 R8 R" w2 g
2、根据某镇的集镇规划,某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场,但有的人认为此地的商业价值比较高,不愿意拆迁,有的人愿意拆迁,但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前,有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导,为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场,你该怎么做?! A! \7 y4 h8 h' t# O1 W" Y- u
3、张三是二女绝育户,乡计生办去他家开展工作的时候,遭遇了张三及其家人的阻拦,甚至还殴打辱骂计生工作人员,场面十分混乱。计生办主任给你(你是分管计生的领导)打电话,请你务必赶到现场,防止出现群体性事件。在你赶现场的途中,接到电话,说县委领导要到乡里来检查计生工作,指名要你汇报工作。你该怎么办?
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9 K* d: n, x& a1 n2 ^2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题/ X: w) {5 h A, W: i' [
包括思考时间共10分钟,答两道题)" O1 s' k$ a8 o
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( Z/ n/ [; w4 s% ]) o; r一、俗话说:“没有规矩不成方圆”,但有人说:“讲究规矩会制约创新”,请问如何理解?
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zy61001,如果您要查看本帖隐藏内容请回复, t7 m6 Y1 w( {5 A
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附:/ U* M- V0 s( p5 s' I; H& C
书舟手记- F+ h7 L' ~! Y
这个学生来报名的时候,已经是星期四中午,距离面试时间只有一天半。
. E5 g7 H2 r! e7 v9 c 星期四中午讲了基础知识;下午出差,到宾馆已近凌晨,没能模拟,但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。$ \4 h* Z \& n% T
星期五比较空闲,遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。* ]/ P4 w) b0 B+ e! }
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这个学生以前未经历过面试,辅导起来难度很大,不少题他根本没法开口,要不说上几句就无法再继续,有的题能多说几句,但语言较混乱。
3 C, C; }7 l: L+ W. W; \6 _& Y: E 针对他的特殊情况,我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略,迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始,不少题目他都无法开口,我给他讲千万不能“投降”,之后给他一些提示,如果还不能开口,则给他示范一遍,让他进行复述,从中找到语感,找到信心。其次,解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目,我先将思路向他讲述一遍,然后让他根据思路一条一条进行阐述,逐步引导他运用例证法、“贴岗法”,不断丰富语言。再次,解决“思路理清难”的问题。有的题目,他能答三分钟以上,但是语言混乱,有的甚至前后矛盾,针对这一情况,我引导他将凌乱的语言进行归类,拟出几个标题,我再在这个基础上给他 |