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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
- ]! D/ O0 Y8 q' r/ O& F" _2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 5 H" ]2 o0 f. K* |$ r5 w
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
/ i) N' P/ i2 ]外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 # k2 s+ z4 D1 [0 l, }
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 2 F8 \2 m7 V9 g" C
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 / Z5 b% h \0 {' R/ N4 `% L: _
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
$ ]' z! s5 z3 D% ]“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
; V# K. K _/ T8 N1 S一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
6 c0 x; `' l5 K5 f6 n! J" h行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 + M& ^9 N: G# ?" i7 O7 T
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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